Die Abteilung Group Communications ist für die internen und externen Kommunikationsagenden des voestalpine-Konzerns verantwortlich. Zu den Hauptaufgaben zählt das Planen, Koordinieren und Realisieren von konzernalen Themen und Projekten innerhalb und außerhalb des Konzerns.
Die Abteilung Group Communications besteht aus den Bereichen
- Bereichsleitung Group Communications
- External Communications
- Brand Communications
- Internal Communications
Hier finden Sie die zuständigen Ansprechpartner für Anfragen:
Media Relations
Head of Group Communications & Konzernsprecher
T: +43/50304/15-2090
Media Relations (Insbesondere Steel Division & Metal Forming Division)
T: +43/50304/15-6170
Media Relations (Insbesondere Metal Engineering Division & High Performance Metals Division)
T: +43/50304/15-4263
Media Relations
T: +43/50304/15-4481
Media Relations Schwerpunkte
- Ansprechpartner für nationale und internationale Medienkontakte
- Beantwortung von Presseanfragen sowie die mediale Betreuung des voestalpine AG Vorstandes
- Umsetzung sämtlicher konzernaler Medienaktivitäten im In- und Ausland sowie der vier Divisionen und der weltweit 500 Konzerngesellschaften und -standorte
- Forcierte Internationalisierungsstrategie im Media Relations Bereich für den voestalpine-Konzern
Online & Social Media
Online & Social Media Management
T: +43/50304/15-6107
Redaktion und Betreuung Corporate Blog & Social Media Plattformen
T: +43/50304/15-5668
Redaktion und Betreuung Corporate Blog, Lehrlingswebsite & Social Media Plattformen (Employer Branding)
T: +43/50304/15-74166
Online & Social Media Schwerpunkte
- Corporate Online & Social Media Strategie für den voestalpine-Konzern sowie für die 500 Konzerngesellschaften
- Management der konzernalen Online Plattformen wie Corporate Website (www.voestalpine.com), Landing Pages in 14 Sprachen und Schwerpunkt-Microsites
- Redaktionsplanung und Inhaltsgenerierung für den Corporate Blog und die Corporate Social Media Plattformen
- Employer Branding als zentraler Bestandteil in der Online Kommunikation
- Social Media Listening
- Community Management
- Erfolgskontrolle & Monitoring aller Online & Social Media Aktivitäten
Brand Communications
Sponsorings und Kooperationen
T: +43/50304/15-73447
Wir nehmen die Zukunft in die Hand. voestalpine setzt auf ihre Mitarbeiter und setzt diese auch perfekt in Szene.
weiterlesenWerbung und Marke
T: +43/50304/15-5432
Group Events und Messen
T: +43/50304/15-6453
voestalpine ist seit der Saison 2018/19 der ABB FIA Formel E Meisterschaft Partner der aufstrebenden vollelektrischen Straßenrennserie Formel E und Hauptsponsor aller europäischen Rennen, den „voestalpine European Races“. Als international erfolgreiche Straßenrennserie vermittelt die Formel E nicht nur Rennsport-Feeling pur, sondern zeichnet sich mit ihrer vollelektrischen Antriebstechnik auch durch ihren Zukunfts- und Nachhaltigkeitsaspekt aus.
Mehr über die voestalpine und Formel E erfahrenHoch über dem OÖ Kulturquartier in Linz entstand 2014 ein neuer Kultur- und Erlebnisraum: Der „voestalpine open space“.
weiterlesenSchwerpunkte Brand Communications
- Inhaltliche Definition und Kommunikation der Marke voestalpine
- Planung, Steuerung und Umsetzung der Markenkommunikation insbesondere:
- Werbung der voestalpine AG
- Sponsoringaktivitäten und deren kommunikative Aktivierung
- Group Events der voestalpine AG
- Messe- und Konferenzmanagement
Internal Communications
Chefin vom Dienst Mitarbeitermagazin, Interne Projektkommunikation
T: +43/50304/15-4604
Redaktion und Weiterentwicklung konzernweites Intranet, Interne Projektkommunikation
T: +43/50304/15-76017
Chefredakteur Mitarbeitermagazin, Interne Projektkommunikation, Intranet Application Owner
T: +43/50304/15-2719
Internal Communications
+43/50304/15-8020
Schwerpunkte Internal Communications
- Mitarbeiter- und Führungskräftekommunikation
- Veröffentlichung und redaktionelle Verantwortung für das 4x jährlich erscheinende Mitarbeitermagazin
- Koordination & Weiterentwicklung des konzernweiten Intranets
- Interne Projektkommunikation
- Unterstützung bei der Integration neuer Mitarbeiter sowie akquirierter und neu gegründeter Unternehmen