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Arbeiten bei voestalpine

Als weltweit führender Stahl- und Technologiekonzern sind wir immer auf der Suche nach den richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die mit uns Innovationen vorantreiben. Interessante Aufgabengebiete, aufregende Projekte, individuelle Förderung, Weiterbildung und die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Sind Sie an Abwechslung und Herausforderungen interessiert?

Sie...

  • Bei uns entwickeln Sie die Lösungen von morgen. Mit einem Forschungsbudget von 187 Mio. Euro ist voestalpine mehrfach als forschungsintensivstes Unternehmen Österreichs ausgezeichnet worden.

  • Dann passen Sie gut zu uns. Unsere Mitarbeiter zeichnet vor allem die hohe Einsatz bereitschaft und der Wille, die sogenannte „Extrameile“ zu gehen, besonders aus. Woher wir das wissen? Bei der Mitarbeiterbefragung haben beeindruckende 78% unserer Mitarbeiter bestätigt, dass sie bei besonderen Aufgabenstellungen gerne mehr Einsatz leisten.

  • Ob Führungs- oder Expertenkarriere – alle Möglichkeiten stehen Ihnen offen. Wir bieten hauseigene Entwicklungsprogramme vom Vorarbeiterprogramm bis zur Managementausbildung. 781.539 Stunden haben unsere Mitarbeiter letztes Jahr in die Aus- und Weiterbildung investiert.

  • Ein außergewöhnlicher Teamspirit und sinnstiftende Arbeitsaufgaben sind uns wichtig. 79 % der Mitarbeiter gaben bei der Mitarbeiterbefragung an, dass sie davon überzeugt sind, mit ihrer Tätigkeit zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.

  • Eine attraktive Arbeitswelt mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, leistungsorientierten Entgelt bestandteilen und vielen Benefits von Kinderbetreuung bis zur gesunden Jause wartet auf Sie. Jeder Standort hat seine passenden Incentives.

Wir...

  • Wir bieten unseren Mitarbeitern anspruchsvolle Auf gaben, bei denen sie sich beweisen können. Und wir unterstützen sie – durch regelmäßiges Feedback, Fachkurse oder Weiterentwicklungsprogramme.

  • Wertschätzung und Feedback sind für uns untrennbar verbunden. Im jährlichen Mitarbeitergespräch reflektieren Mitarbeiter und Vorgesetzter ihre Zusammenarbeit. Wertschätzung ist auch in unseren Führungskompetenzen verankert – und daran arbeiten wir täglich weiter.

  • Ob Seminar, Konferenz oder Jobrotation – jeder Mitarbeiter ist gemeinsam mit seiner Führungskraft gefordert, die passenden Weiterbildungsaktivitäten zu vereinbaren. Wir investieren pro Jahr 53,2 Mio. Euro in die Aus- und Weiterbildung.

  • Als internationaler Konzern, der in 50 Ländern tätig ist, ist gegenseitiger Respekt und übergreifende Teamarbeit für uns ein wesentlicher Erfolgsfaktor.

  • Querdenken, sich neu erfinden, über den Tellerrand blicken – das alles kennzeichnet die Mitarbeiter der voestalpine. Rund 3.000 Patente zeugen von unserer Innovationskraft.

  • Dazu haben wir guten Grund: Wir sind weltweiter Marktführer in unseren Nischenbereichen, wir haben zahlreiche Auszeichnungen erhalten und investieren Rekordbudgets in Umweltschutz, Forschung, Mitarbeiterbildung etc. Und wir arbeiten täglich daran, unseren Claim „one step ahead“ unter Beweis zu stellen.

Wir sind ausgezeichnet: