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Corporate Responsibility

Corporate Responsibility ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur und hat einen wichtigen Stellenwert in der Unternehmensstrategie. Seit vielen Jahren nehmen wir unsere ökologische und soziale Verantwortung wahr.

Wir nehmen unsere unternehmerische Verantwortung ernst

Stahl spielt in allen Lebensbereichen des Menschen eine wichtige Rolle. Wir arbeiten aktiv an der Entwicklung und Anwendung von ressourcenschonenden Verfahren zur Stahlherstellung, Maßnahmen im Abfallmanagement und an einer aktiven Klimaschutzpolitik

Wir forschen an Produkten, die indirekt CO2 einsparen, beschäftigen uns mit Life Cycle Assessment (LCA) und unterstützen die Etablierung des Lebenszyklus-Gedankens durch aktive Beteiligung an Arbeitsgruppen von EUROFER und der World Steel Association.

Als Unternehmen kommen wir unserer gesellschaftlichen Verpflichtung durch umfassende Sicherheitsmaßnahmen, ein konzernweites Gesundheitsmanagement und vielfältiger Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen nach. 

Die voestalpine ist seit April 2019 Mitglied bei der Initiative „ResponsibleSteel“ und bekennt sich zu den 12 Prinzipien. Im Laufe des Geschäftsjahres wird sich der größte Standort in Linz um die Zertifizierung nach dem ResponsibleSteel Standard bewerben, an dessen Erstellung Experten der voestalpine gemeinsam mit vielen anderen Interessenten aktiv beteiligt waren.

 

Mit dem Corporate Responsibility Report legen wir unsere Maßnahmen offen

Mit der Publikation des Corporate Responsibility Reports halten wir fest, welche Maßnahmen konzernweit auf dem Gebiet der Nachhaltigkeit und der unternehmerischen Verantwortung umgesetzt werden, wie die Kommunikation mit den Stakeholdern erfolgt und welche Fortschritte konzernweit in den Bereichen Mitarbeiter, Gesellschaft und Soziales, Umwelt, Forschung und Entwicklung, sowie Corporate Governance und Compliance erzielt wurden. Neben dem Corporate Responsibility Report in den Sprachen Deutsch und Englisch stehen Factsheets in 14 Sprachen zur Verfügung.

Mehr über den Corporate Responsibility Report in der Online Version.

Corporate Responsibility Report bestellen

Sie hätten gerne ein gedrucktes Exemplar des voestalpine Corporate Responsibility Reports? Schicken Sie bitte eine E-Mail mit dem Betreff "CR Report", Ihrem Namen und Ihrer Adresse an cr@voestalpine.com.

Säulen der unternehmerischen Verantwortung

  • Verantwortungsvolles Handeln steht im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur. Aus diesem Grund haben Vorstand und Aufsichtsrat der voestalpine AG bereits 2003 beschlossen, den Österreichischen Corporate-Governance-Kodex anzuerkennen. Weiters gibt es unseren Verhaltenskodex, der für alle Mitarbeiter die Grundlage für ethisch-rechtlich einwandfreies Handeln (Compliance), gemäß unserer Corporate Responsibility, bildet. Der Fokus liegt vor allem auf dem Schutz des freien Wettbewerbs (Kartellrecht) sowie der Vermeidung von Korruption und der Einhaltung der Menschenrechte.

  • Wir fördern Innovationen: Dank steigender Investitionen im Bereich Forschung und Entwicklung können wir Produkte und Produktionsprozesse laufend weiterentwickeln und verbessern. Schwerpunkte der Entwicklungstätigkeit liegen bei Lösungen im Bereich Energieeffizienz, Mobilität sowie bei Kostenreduktion und Rohstoffeffizienz.

    Mehr über Forschung & Entwicklung.

  • Mit Hilfe unseres Risikomanagements werden Risiken früh erkannt und entschärft. Dieses Risikomanagementsystem ist in Form einer allgemeinen, konzernweit gültigen Verfahrensanweisung verankert. Es basiert auf einem revolvierenden, mindestens einmal jährlich zu durchlaufenden Prozess.

    Mehr über das Risikomanagement.

  • Wir gelten heute als internationale Benchmark in der Stahlindustrie in Bezug auf Umweltverträglichkeit, Emissionsneutralität sowie Energie- und Rohstoffeffizienz. Um diese Position beizubehalten, ist der gesamte voestalpine-Konzern laufend darum bemüht, Produktionsanlagen und Techniken zu optimieren. Aktiver Umweltschutz und ein schonender Umgang mit Ressourcen sind daher in der Unternehmensphilosophie verankert. Dazu werden innerhalb der Organisation die Voraussetzungen für ständige Verbesserungen im Bereich Umweltschutz geschaffen und entsprechende Grundsätze festgelegt.

    Mehr über Umwelt.

  • Als international tätiger Konzern beschäftigen wir weltweit ca. 49.000 Mitarbeiter. Ein wesentliches Anliegen ist die Arbeitssicherheit, vor allem die Vermeidung von Arbeitsunfällen. Aus- und Weiterbildung und Lehrlingsausbildung sind wichtige Instrumente, um die Qualifizierung der Belegschaft auf höchstem Niveau zu halten.

    Mehr zum Thema Mitarbeiter und Lehrlinge.

  • Verantwortung gegenüber der Gesellschaft nimmt voestalpine aktiv wahr und unterstützt soziale, kulturelle und Bildungsanliegen auf vielfältigste Weise. Bei der Auswahl der Projekte wird besonderer Wert darauf gelegt, dass diese den Unternehmensgrundsätzen entsprechen und einen nachhaltigen Nutzen für die Gesellschaft generieren.

    Mehr über unser kulturelle Engagement.