La nostra visione è quella di diventare il fornitore preferito di soluzioni di saldatura complete, creando un valore unico per i nostri clienti.  I nostri dipendenti, con le loro conoscenze, la loro spinta all'innovazione, il loro ingegno e le loro competenze sociali e tecniche, sono il fattore di successo chiave per la nostra azienda per realizzare questo obiettivo. I nostri dipendenti hanno la possibilità di sfruttare appieno il loro potenziale e di contribuire con il loro prezioso apporto al successo dell'azienda.

L'appartenenza al Gruppo voestalpine, con il suo slogan "un passo avanti", si riflette perfettamente nelle nostre azioni. Siamo i primi nel nostro settore quando si tratta di produzione e catene di fornitura sostenibili a emissioni ridotte. Ci concentriamo sulla protezione degli utenti dei nostri prodotti con i nostri Dispositivi di Protezione Individuale, investiamo in salute e sicurezza nella nostra produzione e promuoviamo l'innovazione per ottenere materiali di consumo per la saldatura più sani. Oltre a questa spinta tecnologica, coltiviamo le nostre relazioni commerciali esterne e interne con l'obiettivo di diventare il fornitore preferito di soluzioni di saldatura complete. Crediamo nei rapporti di lunga durata con i nostri clienti e i nostri dipendenti.

Un'azienda, una cultura, un team

Alla voestalpine Böhler Welding le persone sono semplicemente l'elemento più importante. I nostri clienti e fornitori non sono solo aziende, ma le persone che rappresentano e con le quali, in molti casi, abbiamo un rapporto a lungo termine. Questo vale ancora di più per i nostri dipendenti. Con le loro forze, il loro talento e la loro individualità ci rendono ciò che siamo. Ci impegniamo a creare una buona atmosfera di lavoro in tutte le funzioni e le sedi. Offriamo opportunità di sviluppo in linea con i punti di forza di ciascun individuo. Siamo orgogliosi di investire in programmi di leadership, formazione interna ed esterna e nello sviluppo di piani di crescita individuali. Ogni anno onoriamo i nostri dipendenti di lunga data con eventi speciali. Crediamo che i leader siano dei modelli. Un compito fondamentale dei nostri leader è quello di conoscere bene i propri dipendenti, i loro punti di forza, i loro talenti, ma anche le loro esigenze e aspettative. Tutti questi fattori formano un'unica cultura nei numerosi Paesi e sedi in cui la nostra azienda è presente. E alla fine, questo fa sì che tutti i nostri dipendenti facciano parte di un'unica squadra.

I nostri valori

Lavoriamo continuamente su come dimostrare al meglio i nostri valori aziendali nelle nostre interazioni professionali e agire di conseguenza. Per noi i valori non sono uno strumento di marchio di fabbrica, ma un'espressione della nostra cultura, del nostro apprezzamento e della nostra coerenza.

Come parte del Gruppo voestalpine, dal 2013 abbiamo assunto il nome di voestalpine Böhler Welding. Per aiutare i nostri clienti a essere il più competenti ed efficienti possibile nell'affrontare la concorrenza futura, abbiamo anche riorganizzato i nostri prodotti e le nostre soluzioni collaudate in tre aree di competenza, sotto tre marchi di prodotti: böhler welding, utp e fontargen brazing.

Integrazione nel Gruppo voestalpine come parte della Divisione Metal Engineering. Rinominata voestalpine Böhler Welding e i marchi dei prodotti semplificati in: Böhler Welding, UTP e Fontargen Brazing.

Il Gruppo Böhler Welding passa da Böhler-Uddeholm a voestalpine Metal Engineering (vrm Railway Systems) come divisione separata

voestalpine acquisisce Böhler-Uddeholm e la divisione Böhler Thyssen Welding viene rinominata Böhler Welding Group.

Böhler-Uddeholm acquisisce Avesta Welding.

Thyssen Welding Consumables (Thermanit, Phoenix, Union) è stato rinominato in T-PUT.

Böhler-Uddeholm acquisisce il 100% della joint venture Böhler Thyssen Welding.

Böhler-Uddeholm e Thyssen fondono le loro attività di saldatura nella joint venture Böhler Thyssen Welding (Böhler con UTP / Thyssen con Soudokay, Hilarius e Fontargen).

Böhler Welding diventa una divisione separata della neonata Böhler-Uddeholm e acquisisce UTP.

Fondazione di Böhler & CO a Vienna da parte dei fratelli Böhler.