Nachhaltigkeit ist ein integrierter Bestandteil unseres Handelns. Wir wollen sowohl unsere unternehmerische Tätigkeit als auch unsere Umwelt für zukünftige Generationen erhalten. Daher streben wir danach, unsere Prozesse und Produkte stetig weiterzuentwickeln, damit Umwelt und natürliche Ressourcen entlastet werden. Gleichzeitig ist es uns wichtig, ein solides soziales Fundament zu schaffen, sowohl als verantwortungsvoller Arbeitgeber als auch für die Gesellschaft.

Die voestalpine Stahl Donawitz ist Teil eines global tätigen und in seinen Geschäftsbereichen führenden Stahl- und Technologie-konzerns mit ungefähr 51.600 Mitarbeiter:innen und rund 500 Konzerngesellschaften und -standorten in mehr als 50 Ländern.

Wir sind uns unserer umfassenden wirtschaftlichen, ökologischen und gesellschaftlichen Verantwortung bewusst und verfolgen Nachhaltigkeit als wesentliches Prinzip bei sämtlichen Entscheidungen und Handlungen im Unternehmen. Dies reicht über den gesamten Produktlebenszyklus von der Rohstoffbeschaffung über die Produktion bis hin zum Recycling, von der Aus- und Weiterbildung bis hin zur Gesundheit und Diversität der Mitarbeiter:innen.

Die von der voestalpine AG 2021 verabschiedete Nachhaltigkeitsstrategie ist Basis für unser Denken und Handeln und ein wesentlicher Teil der Konzernstrategie. Der Bezugsrahmen dafür sind die Sustainable Development Goals (SDGs) der Vereinten Nationen. 

Die Sustainable Development Goals (SDGs) wurden von einer Arbeitsgruppe der Vereinten Nationen gemeinsam mit Tausenden Stakeholder:innen erarbeitet und von der Generalversammlung der UNO im Rahmen des Weltgipfels für Nachhaltige Entwicklung am 25.9.2015 in New York verabschiedet. 193 Mitgliedstaaten der UNO haben sich zu den 17 Zielen und 169 Subzielen für eine globale nachhaltige Entwicklung und zu konkretisierenden Zielvorgaben bekannt. Sie stellen einen globalen Rahmen für eine nachhaltige Entwicklung auf wirtschaftlicher, ökologischer und sozialer Ebene dar und bauen auf das grundlegende Prinzip auf, alle Menschen miteinzubeziehen. Die 17 SDGs sind untrennbar und gleichwertig miteinander verbunden. Zusammengefasst in der AGENDA 2030 sind diese auf einen Zeitrahmen von 15 Jahren ausgelegt.

Im Rahmen des diesjährigen EcoVadis-Assessments wurden erneut unsere Richtlinien, Maßnahmen und Ergebnisse im Bereich Nachhaltigkeit bewertet.

Wir konnten uns im Vergleich zur letzten Bewertung (Gold-Status 2022) weiterentwickeln, die Punktzahl steigern und wurden mit einer Platin-Medaille ausgezeichnet.

Mit diesem Ergebnis gehören wir zu den besten 1% aller Unternehmen, die in den letzten 12 Monaten von EcoVadis bewertet wurden!

Für die Erhöhung der Punkteanzahl war u.a. die Weiterentwicklung der bestehenden Umwelterklärung in Richtung Nachhaltigkeits-magazin maßgeblich mitverantwortlich.

Offene Kommunikation mit Hilfe von verifizierten Daten unserer Bemühungen und Projekten im Umweltbereich, sowie die Ergänzung um den Teil „Fokus Mitarbeiter“ wurden in den Bewertungen besonders positiv mitaufgenommen.

Erfahren Sie mehr in unserer Umwelterklärung/Nachhaltigkeitsmagazin 2025