Wat ga je doen?
Als Product Manager Integraal Spoorsysteem ben je verantwoordelijk voor het verduurzamen en verbeteren van constructies en systemen. Je beheert zelfstandig het portfolio en inspireert collega's met productvernieuwingen. Als informeel leider heb je een veelzijdige rol binnen ons bedrijf en overzie je enkele productgroepen. Het zwaartepunt ligt hierbij op de BeNeLux markt, met name België.
Hierbij is het doel om de continuïteit te borgen door middel van:
- Het opstellen van volledige product- en marktanalyses;
- Het beheren en actueel houden van het productassortiment;
- Het opvolgen en organiseren van projecten vanuit product- en marktanalyses;
- Het geven van technisch en commercieel advies evenals productintroducties;
- Het verdiepen in relevante marktthema's en de invloed daarvan vertalen naar de organisatie;
- Het opstellen van volledige productinformatie en inhoudelijk sterke proposities;
- Het initiëren, organiseren, coördineren en implementeren van productontwikkelingen;
- Het onderhouden van nationale en internationale relaties met onder andere collega's, partners, opdrachtgevers en leveranciers;
Wie ben jij?
Je bent een ondernemende professional met passie voor techniek en innovatie. Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde (technische) opleiding op HBO of WO niveau;
- Technische affiniteit en je bent mogelijk al werkzaam geweest in de infra/water/energie/spoor sector;
- Gevoel voor commercie. Je bent initiatiefrijk, analytisch, sociaalvaardig en daadkrachtig;
- Uitstekende uitdrukkingsvaardigheden in woord en geschrift
- Een goede beheersing van de Nederlandse & Engelse taal. Tevens kun je uit de voeten in het Frans. Duits zou fijn zijn, maar is geen must.
- Digitale vaardigheden om de aangeboden bedrijfssoftware goed te benutten.
Wat bieden wij jou?
Bij voestalpine geloven we in de kracht van teamwork, persoonlijke ontwikkeling en werkgeluk. Daarom bieden wij:
- Een concurrerend salaris dat aansluit bij jouw kennis en ervaring.
- Een bonusregeling en auto van de zaak (ook voor privégebruik).
- 30 vakantiedagen (o.b.v. een 40-urige werkweek).
- Flexibele werkmogelijkheden.
- De mogelijkheid om deel te nemen aan ons aandelenprogramma.
- Een inspirerende, internationale werkomgeving waar duurzaamheid en innovatie centraal staan.
Jouw impact op duurzame mobiliteit
Ons team van 240 professionals werkt dagelijks aan innovatieve oplossingen voor aanleg en onderhoud van spoorinfrastructuur in de BeNeLux.
Als onderdeel van voestalpine Railway Systems, richten wij ons op het optimaliseren van netwerkprestaties en hebben wij toegang tot spoorse totaalsystemen en Europese best practises, waarmee wij in staat zijn om onze lokale markten optimalisatie te bieden. Als Product Manager voor het integrale spoorsysteem draag je bij aan de beschikbaarheid van het spoor gedurende de volledige levenscyclus daarvan.
Onze afdeling Marketing & Innovations vervult een essentiële rol in het vormgeven van innovaties binnen ons diverse bedrijf. In recente jaren hebben we intensief gewerkt aan een uitgebreid assortiment van innovatieve producten en diensten.
Wees welkom!
Wees welkom in ons unieke kantoor (NS spoormonument) in Hilversum waar wij een fijne en flexibele werkomgeving bieden. Teamgeest vinden wij belangrijk maar de balans werk/privé ook. We faciliteren thuiswerken en gaan er vanuit dat je ongeveer drie dagen per week op kantoor bent bij een fulltime dienstverband. We stimuleren je in het nemen van eigenaarschap, eigen verantwoordelijkheid & initiatief. Persoonlijke ontwikkeling is belangrijk voor jouw succes en wij bieden dan ook diverse mogelijkheden. Denk hierbij aan o.a. internationale ontwikkelprogramma’s georganiseerd vanuit het moederbedrijf voestalpine Railway Systems.
Solliciteren?
Heb je interesse in deze rol en wil je bijdragen aan duurzame mobiliteit? Stuur dan je cv en motivatie naar hr-tsnl@voestalpine.com. We kijken uit naar jouw sollicitatie!
Als je bovenstaande vacature leest en jezelf niet volledig terugziet in alle functievereisten, moedigen we je toch aan om te solliciteren. Onderzoek toont aan dat sommige mensen vaak alleen solliciteren als ze zich 100% gekwalificeerd voelen. Wij zoeken altijd naar de juiste persoon op de juiste plaats. Dit betekent dat wij een diverse organisatie zijn, waarin wij verschillen omarmen en iedereen gelijkwaardig is. Wij moedigen iedereen aan om te solliciteren, ongeacht geslacht, leeftijd, etniciteit, cultuur, vaardigheden, seksuele geaardheid en levenservaring! We zien er naar uit om je te ontmoeten.
