Product Manager (Bovenleiding & Services)

Als Productmanager Bovenleiding & Services speel je in op relevante ontwikkelingen en draag je bij aan de beschikbaarheid van het spoor gedurende de gehele levenscyclus. Je beheert zelfstandig het portfolio en inspireert collega's met productvernieuwingen.

Je hebt de drive om constructies, systemen en services te verduurzamen en/of te verbeteren. De bovenleidingmarkt vraagt om slimme, toegepaste innovaties die niet alleen de maakbaarheid van complexe projecten versterken, maar ook het onderhoud vereenvoudigen. Hierbij is het nodig in te spelen op toenemende duurzaamheidseisen en digitalisering. Je beheert zelfstandig het portfolio en inspireert collega’s met productvernieuwingen. Als informeel leider heb je een veelzijdige rol binnen ons bedrijf, overzie je enkele productgroepen en borg je continuïteit door het:

• Opstellen van product- en marktanalyses;
• Beheren en up-to-date houden van het assortiment;
• Organiseren van projecten vanuit analyses;
• Geven van technisch en commercieel advies;
• Opstellen van productinformatie en proposities;
• Verdiepen in marktthema’s en vertalen naar de organisatie;
• Initiëren en coördineren van productontwikkelingen;
• Onderhouden van relaties met collega's, partners en leveranciers.

Je bent een ondernemende professional met passie voor techniek en innovatie. Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde (technische) opleiding op HBO of WO niveau;
• Technische affiniteit en je bent mogelijk al werkzaam geweest in de infra/water/energie/spoor sector;
• Gevoel voor commercie. Je bent initiatiefrijk, analytisch, sociaalvaardig en daadkrachtig;
• Uitstekende uitdrukkingsvaardigheden in woord en geschrift
• Een goede beheersing van de Nederlandse & Engelse taal. Duits zou fijn zijn, maar is geen must.
• Digitale vaardigheden om de aangeboden bedrijfssoftware goed te benutten.

Bij voestalpine geloven we in de kracht van teamwork, persoonlijke ontwikkeling en werkgeluk. Daarom bieden wij je:

• Een concurrerend salaris dat aansluit bij jouw kennis en ervaring.
• Een bonusregeling en auto van de zaak (ook voor privégebruik).
• 30 vakantiedagen (o.b.v. een 40-urige werkweek).
• Flexibele werkmogelijkheden.
• De mogelijkheid om deel te nemen aan ons aandelenprogramma.
• Een inspirerende, internationale werkomgeving waar duurzaamheid en innovatie centraal staan.

Ons team van 240 professionals werkt dagelijks aan innovatieve oplossingen voor aanleg en onderhoud van spoorinfrastructuur in de BeNeLux.

Als onderdeel van voestalpine Railway Systems, richten wij ons op het optimaliseren van netwerkprestaties en hebben wij toegang tot spoorse totaalsystemen en Europese best practises, waarmee wij in staat zijn om onze lokale markten optimalisatie te bieden. Als Product Manager voor de bovenleiding en services draag je bij aan de beschikbaarheid van het spoor gedurende de volledige levenscyclus daarvan.

Onze afdeling Marketing & Innovations vervult een essentiële rol in het vormgeven van innovaties binnen ons diverse bedrijf. In recente jaren hebben we intensief gewerkt aan een uitgebreid assortiment van innovatieve producten en diensten.

Wees welkom in ons unieke kantoor (NS spoormonument) in Hilversum waar wij een fijne en flexibele werkomgeving bieden. Teamgeest vinden wij belangrijk maar de balans werk/privé ook. We faciliteren thuiswerken en gaan er vanuit dat je ongeveer drie dagen per week op kantoor bent bij een fulltime dienstverband.  We stimuleren je in het nemen van eigenaarschap, eigen verantwoordelijkheid & initiatief. Persoonlijke ontwikkeling is belangrijk voor jouw succes en wij bieden dan ook diverse mogelijkheden. Denk hierbij  aan o.a. internationale ontwikkelprogramma’s georganiseerd vanuit het moederbedrijf voestalpine Railway Systems.

Heb je interesse in deze rol en wil je bijdragen aan duurzame mobiliteit? Stuur dan je cv en motivatie naar hr-tsnl@voestalpine.com. We kijken uit naar jouw sollicitatie!

Als je bovenstaande vacature leest en jezelf niet volledig terugziet in alle functievereisten, moedigen we je toch aan om te solliciteren. Onderzoek toont aan dat sommige mensen vaak alleen solliciteren als ze zich 100% gekwalificeerd voelen. Wij zoeken altijd naar de juiste persoon op de juiste plaats. Dit betekent dat wij een diverse organisatie zijn, waarin wij verschillen omarmen en iedereen gelijkwaardig is. Wij moedigen iedereen aan om te solliciteren, ongeacht geslacht, leeftijd, etniciteit, cultuur, vaardigheden, seksuele geaardheid en levenservaring! We zien er naar uit om je te ontmoeten.