Product Databeheerder (32-40 uur p/w)

Als Product Databeheerder binnen onze afdeling Marketing & Innovations zorg je ervoor dat alle productdata klopt, compleet is en op het juiste moment beschikbaar is voor iedereen die hiermee werkt. Denk aan technische specificaties, tekeningen, prijscalculaties en assortimentslijsten. Jij maakt het verschil door structuur en overzicht te brengen. Jij hebt een scherp oog voor details en laat geen fout onopgemerkt. 

• Beheer je productdata in onze systemen en bewaak je de kwaliteit ervan.
• Stel je assortimentslijsten en prijsoverzichten op voor onze serviceactiviteiten (zoals onderhoud en storingen).
• Houd je het tekeningen- en productenbestand bij in onze database en digitale systemen.
• Toets je technische specificaties op volledigheid en juistheid.
• Signaleer en verwerk je wijzigingen in wet- en regelgeving in onze systemen en pas je ons aanbod hierop aan.
• Controleer je wijzigingen in specificaties en tekeningen en stem je mogelijke gevolgen af met collega’s.
• Standaardiseer en verrijk je productinformatie en planningsgegevens op basis van input van leveranciers

Je bent daarnaast hét aanspreekpunt voor interne én externe belanghebbenden als het gaat om productdata en -specificaties:

• Je stemt eenheden (verkoop, opslag, inkoop) af met collega’s, leveranciers en klanten.
• Je zorgt voor een vlotte, correcte en tijdige informatie-uitwisseling met verschillende afdelingen.
• Je fungeert als intermediair tussen voestalpine Track Solutions Netherlands, ProRail en andere externe partijen.

Je bent een ondernemende professional met passie voor techniek en innovatie en zorgt voor 100% kloppende informatie. Daarnaast beschik je over:

• MBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting.
• Je hebt ervaring met databeheer, PIM-systemen en technische documentatie (of je pakt dit razendsnel op).
• Een sterk analytisch vermogen en goede kennis van moderne bedrijfssoftware zoals Microsoft Office.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels. Duits is een pré.
• Je bent bereid je te verdiepen in de geldende voorschriften, procedures en processen van de Railinfra omgeving.

Bij voestalpine geloven we in de kracht van teamwork, persoonlijke ontwikkeling en werkgeluk. Daarom bieden wij jou:

• Een salaris vanaf € 3.588,57 met doorgroei tot maximaal € 4.797,67 bruto per maand, passend bij je leeftijd en ervaring.
• Minimaal 25 vakantiedagen en 10 ADV-dagen.
• Een actieve personeelsvereniging en een goede pensioenregeling bij Rail & OV.
• Deelname aan het voestalpine aandelenprogramma.
• Hybride werkmogelijkheden.
• Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen door middel van trainingen en certificeringen.
• De kans om in een prikkelende omgeving te werken met een focus op duurzaamheid en samenwerking.

Het Nederlandse spoor is al jaren een van de drukst bereden netwerken van Europa. Met ambitieuze doelen zoals digitalisering, verduurzaming en optimale netwerkprestaties speelt voestalpine Track Solutions Netherlands BV een belangrijke rol in deze transformatie. Ons team van 240 professionals werkt dagelijks aan innovatieve oplossingen voor aanleg en onderhoud van spoorinfrastructuur in de BeNeLux.

De afdeling Marketing & Innovations houdt zich bezig met het (door)ontwikkelen van innovatieve oplossingen en managen van het producten / diensten portfolio. Hiermee is het mogelijk om de rol van innovatieve co-partner te vervullen voor de ketenpartners. Daarnaast worden prijsbeleid, assortimentsbeleid en beleid t.b.v. productspecificaties en -toepassingen door deze afdeling gevoerd. 

voestalpine Track Solutions Netherlands heeft een omvangrijk assortiment van meer dan 25.000 unieke productcodes verdeeld over 10 productgroepen en verschillende marktsegmenten.

Heb je interesse in deze rol en wil je bijdragen aan duurzame mobiliteit? Stuur dan je cv en motivatie naar 
hr-tsnl@voestalpine.com. We kijken ernaar uit om met jou in gesprek te gaan!

Als je bovenstaande vacature leest en jezelf niet volledig terugziet in alle functievereisten, moedigen we je toch aan om te solliciteren. Onderzoek toont aan dat sommige mensen vaak alleen solliciteren als ze zich 100% gekwalificeerd voelen. Wij zoeken altijd naar de juiste persoon op de juiste plaats. Dit betekent dat wij een diverse organisatie zijn, waarin wij verschillen omarmen en iedereen gelijkwaardig is. Wij moedigen iedereen aan om te solliciteren, ongeacht geslacht, leeftijd, etniciteit, cultuur, vaardigheden, seksuele geaardheid en levenservaring! We zien er naar uit om je te ontmoeten.