Il gruppo voestalpine Wire Technology e le sue affiliate non solo riscuotono successo a livello internazionale, ma svolgono anche un ruolo attivo nella società delle località in cui operano. Sosteniamo progetti di beneficenza nei settori dell'istruzione, della gioventù, della cultura e delle questioni sociali. Siamo impegnati a promuovere valori condivisi e ci adoperiamo per migliorare la vita delle persone nelle comunità che circondano le nostre sedi.
Attribuiamo grande importanza alla salute e alla sicurezza, alla diversità, alla valorizzazione e alla crescita dei nostri dipendenti. Creiamo una cultura aziendale fedele ai nostri valori di qualità, innovazione, flessibilità e sostenibilità, in cui richiediamo e promuoviamo l'individualità di tutti i dipendenti e le loro capacità, indipendentemente dal sesso, dall'età, dall'origine, dalla religione, dall'orientamento sessuale o da eventuali disabilità. Particolare attenzione è riservata all'empowerment femminile, che è parte integrante della nostra strategia HR come campo d'azione strategico.
Consideriamo gli standard di sicurezza a livello di gruppo e la nostra eccellente gestione della salute come le basi di una cultura aziendale di successo in materia di salute e sicurezza per l'attuazione della nostra strategia “zero incidenti” con la visione di “zero incidenti sul lavoro e nessuna malattia professionale”.
Ulteriori informazioni sono disponibili nel: voestalpine Corporate Social Responsibility Report di voestalpine AG
