
Darbo pasiūlymai
-
Atsakomybės:
- Darbas su pneumatiniais ir elektriniais įrankiais;
- Darbas prie gamybos įrengimų;
- Geležinkelio iešmų ir jų dalių montavimas;
- Švaros ir tvarkos palaikymas darbo vietoje.
1 pamaina: 06:40-15:10
2 pamaina: 15:00-23:30Iš kandidato mes tikimės:
- Profesinio išsilavinimo;
- Darbo patirties gamybinėje įmonėje (privalumas, bet ne būtinybė);
- Darbo su matavimo priemonėmis pagrindų (privalumas, bet ne būtinybė);
- Kruopštumo, atsakingumo, pareigingumo, gebėjimo dirbti komandoje.
Mes siūlome:
- Galimybę tobulėti ir kelti kvalifikaciją;
- Skaidrią atlygio politiką - pareigybės darbo užmokestis yra suskirstytas į kategorijas, pagal darbuotojo kompetencijas. Kompetencijai kelti yra vykdomi mokymai, teorinių/praktinių žinių gilinimas, atsižvelgiama į darbuotojo asmenines savybes;
- Mėnesio (papildomai iki 23%) ir metines (papildomai iki 13%) premijas už darbo rezultatus;
- Kitus motyvacinius priedus bei finansines paramas (stažo premija, parama sudarius santuoką, gimus vaikui, netekus artimojo, jubiliejų proga ir pan.);
- Sveikinimai įvairiomis progomis ir šventėmis (gimtadienio, sveikuolių sveikinimai, kalėdinės dovanos ir t.t.), apmokami skiepai (nuo erkių, gripo);
- Premijos už rekomenduotą darbuotoją (-us) - nuo 300 eur į rankas.
Kandidatus, turinčius papildomų klausimų, prašome kreiptis į mūsų įmonės technikos direktorių Romą (+370 686 94477).
Atlyginimas
1262-1778 €/mėn. neatskaičius mokesčių ("į rankas" 820-1115)Gaunant pilną mėnesio premiją (+ iki 23%), atlyginimo rėžiai: nuo 1010 iki 1370 €/mėn.
Priedai yra mokami visiems gamybos darbuotojams (darbų sauga, kokybė, kiekybė).
Startinė darbuotojo kategorija aptariama kartu su kandidatu. -
Atsakomybės:
- Metalo gaminių frezavimas naudojantis pateiktomis CNC apdirbimo programomis;
- 3 ašių CNC staklių valdymas ir priežiūra vadovaujantis instrukcijomis;
- Gaminamos produkcijos kokybės užtikrinimas;
- Švaros ir tvarkos palaikymas darbo vietoje.
1 pamaina: 06:40-15:10
2 pamaina: 15:00-23:30Iš kandidato mes tikimės:
- Panašaus darbo patirties;
- Gebėjimo suprasti brėžinius (privalumas);
- Gebėjimo naudotis matavimo priemonėmis;
- Kruopštumo bei atsakingumo.
Mes siūlome:
- Galimybę tobulėti ir kelti kvalifikaciją;
- Skaidrią atlygio politiką - pareigybės darbo užmokestis yra suskirstytas į kategorijas, pagal darbuotojo kompetencijas. Kompetencijai kelti yra vykdomi mokymai, teorinių/praktinių žinių gilinimas, atsižvelgiama į darbuotojo asmenines savybes;
- Mėnesio (papildomai iki 23%) ir metines (papildomai iki 13%) premijas už darbo rezultatus;
- Kitus motyvacinius priedus bei finansines paramas (stažo premija, parama sudarius santuoką, gimus vaikui, netekus artimojo, jubiliejų proga ir pan.);
- Sveikinimai įvairiomis progomis ir šventėmis (gimtadienio, sveikuolių sveikinimai, kalėdinės dovanos ir t.t.), apmokami skiepai (nuo erkių, gripo);
- Premijos už rekomenduotą darbuotoją (-us) - nuo 300 eur į rankas.
Kandidatus, turinčius papildomų klausimų, prašome kreiptis į mūsų įmonės technikos direktorių Romą (+370 686 94477).
Atlyginimas
1300-2000 €/mėn. neatskaičius mokesčių ("į rankas" nuo 850 iki 1240)Gaunant pilną mėnesio premiją (+ iki 23%), atlyginimo rėžiai: nuo 1012 iki 1502 €/mėn.
Priedai yra mokami visiems gamybos darbuotojams (darbų sauga, kokybė, kiekybė).
Startinė darbuotojo kategorija aptariama kartu su kandidatu.