Diese Investition fließt in den Bau neuer Anlagen und die Weiterentwicklung bestehender Technologien. Noch wichtiger für den Erfolg dieser Transformation sind jedoch die Begeisterung und das Engagement unserer Mitarbeiter:innen. Denn die Dekarbonisierung der Industrie gelingt nur, wenn sie von allen mitgetragen wird und jede:r Einzelne seine Ideen und sein Know-how einbringt.
Markus B., Head of Digitalization and Automation und damit in einer Schlüsselfunktion für die Transformation tätig, bestätigt die Strahlkraft von Österreichs größtem Klimaschutzprogramm: „Unsere Ziele sind eine starke Motivation für Bewerber:innen“, freut sich Markus B. „Wer sich Gedanken darüber macht, wie wir diese Ziele erreichen können, hat bereits den ersten Schritt in unsere Richtung gemacht.“
Der technologische Fokus auf mit grünem Strom betriebene Elektrolichtbogenöfen (Electric Arc Furnaces, EAF) eröffnet dabei sowohl aktuellen als auch künftigen Mitarbeiter:innen neue Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
Für den Erfolg unserer Transformation brauchen wir Menschen, die die Zukunft der Stahlproduktion aktiv mitgestalten wollen. Begeisterung für eine CO₂-reduzierte Stahlherstellung, Offenheit für neue Technologien und die Freude am Arbeiten mit automatisierten Prozessen treffen dabei auf das langjährige Know-how unserer erfahrenen Mitarbeiter:innen. Aus dieser Kombination entstehen innovative Arbeitsweisen und zukunftsweisende Lösungen für die grüne Stahlproduktion.
Für die neuen Anlagen der Stahlproduktion in Linz suchen wir rund 200 zusätzliche Mitarbeiter:innen: 125 in der Produktion, 60 im Bereich Mechanik und 15 im Bereich Elektrik.
Mit der Inbetriebnahme der neuen Rohstoffversorgung am Standort Linz wird der Bedarf an qualifizierten Fachkräften bis zum Geschäftsjahr 2026/27 weiter steigen. Gleichzeitig ist klar: Die Transformation erfolgt ohne Arbeitsplatzabbau. Auch die spätere Stilllegung des ersten Hochofens wird keine Auswirkungen auf die Beschäftigung haben.
„Wer bei uns einsteigt, bleibt Teil unseres Teams“, betont Wolfgang R. „Wir lassen keine Kolleg:innen zurück, die diesen Weg gemeinsam mit uns gegangen sind.“
Entscheidend für den langfristigen Erfolg der Transformation sind jedoch die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, Neues zu lernen und Veränderungen aktiv mitzugestalten. Denn der Wandel hin zu einer klimafreundlicheren Stahlproduktion erfordert nicht nur neue Technologien, sondern auch Menschen, die offen für neue Aufgaben und Arbeitsweisen sind.
An Perspektiven mangelt es bei uns nicht. Mit greentec steel bieten wir jedoch weit mehr als einen Arbeitsplatz: die Chance, Teil einer der spannendsten industriellen Transformationen Europas zu werden. Dass dieses Zukunftsprojekt viele Menschen begeistert und motiviert, bestätigen auch unsere HR-Manager:innen.
Die Transformation gelingt nur gemeinsam. Deshalb fördern wir sowohl die Weiterbildung unserer bestehenden Mitarbeiter:innen als auch die Entwicklung neuer Kolleg:innen. So schaffen wir die Voraussetzungen, um den Weg zu grünem Stahl gemeinsam erfolgreich zu gestalten.
Es ist mittlerweile üblich, dass Bewerber sich nicht nur nach Ausbildung und Arbeitsplätzen, sondern auch nach Nachhaltigkeit erkundigen. Das gilt natürlich auch für die Lehrlingsausbildung. Wir haben schnell auf die sich wandelnde Nachfrage reagiert und die Zahl der entsprechenden Ausbildungsplätze (z. B. für Elektrotechniker) entsprechend erhöht.
Im Rahmen unseres Schwerpunktes greentec steel geben wir einen Überblick über unsere konkreten Schritte auf dem Weg zu einer grünen Stahlproduktion und welche innovativen Prozesse dabei zum Einsatz kommen. Wir informieren über die Herausforderungen, denen wir uns dabei stellen müssen und an welchen Breakthrough-Technologien wir bereits heute forschen, um unser Ziel einer Stahlproduktion mit Net-Zero-CO2-Emissionen erreichen zu können. greentec steel wird aus Mitteln der Umweltförderung des Bundesministeriums für Klimaschutz (BMK) gefördert.
Die voestalpine ist ein weltweit führender Stahl- und Technologiekonzern mit kombinierter Werkstoff- und Verarbeitungskompetenz. Die global tätige Unternehmensgruppe verfügt über rund 500 Konzerngesellschaften und -standorte in mehr als 50 Ländern auf allen fünf Kontinenten. Sie notiert seit 1995 an der Wiener Börse. Mit ihren Premium-Produkt- und Systemlösungen zählt sie zu den führenden Partnern der Automobil- und Hausgeräteindustrie sowie der Luftfahrt- und Öl- & Gasindustrie und ist darüber hinaus Weltmarktführer bei Bahninfrastruktursystemen, bei Werkzeugstahl und Spezialprofilen. Die voestalpine bekennt sich zu den globalen Klimazielen und verfolgt mit greentec steel einen klaren Plan zur Dekarbonisierung der Stahlproduktion.