News & Stories

strategische Partnerschaft 

Cornelia Plöchl über die Herausforderungen und Chancen als Ausbilderin in der voestalpine Stahl GmbH.

Wissen, wo man sein Wissen am besten einsetzen kann - das gilt es im Endspurt der Schullaufbahn herauszufinden. 

Mein Name ist Jana Kralik und als Studentin des Studiengangs "Design of Digital Products" an der FH Hagenberg hatte ich die Chance, in den letzten Monaten mein Berufspraktikum im Digital Marketing der voestalpine Steel Division zu absolvieren - eine spannende Zeit voller neuer Erfahrungen!

Die voestalpine ist ein weltweit führender Stahl- und Technologiekonzern mit einer einzigartigen Kombination aus Material- und Verarbeitungskompetenz. Insbesondere die Steel Division stellt hochqualitative Stahlprodukte für anspruchsvollste Anwendungen her. Doch wie nehmen B2B-Kunden die digitalen Anknüpfpunkte wahr? Welche digitalen Touchpoints sind für sie am wichtigsten? Und welche Rolle spielen Thought Leader und B2B-Influencer in diesem Zusammenhang? 

Wie sehen die Herausforderungen der Zukunft in Vertrieb und Marketing aus? Welche Rolle spielt Künstliche Intelligenz in der Industrie? Wie lässt sich Innovation am besten messen? Diese und viele weitere Fragen standen im Mittelpunkt des Interdisciplinary Business Projects (IBP), das in Zusammenarbeit mit der Johannes Kepler Universität Linz und weiteren namhaften oberösterreichischen Unternehmen stattfand. Studierende hatten die Gelegenheit, mit der voestalpine Steel Division praxisnahe Business Cases zu bearbeiten und innovative Lösungen für reale Herausforderungen zu entwickeln.

Das diesjährige InnoCamp36^® an der Fachhochschule Oberösterreich, Campus Steyr, bot eine spannende Plattform für kreative Ideen und Lösungen. Rund 80 Teilnehmende aus 22 Nationen kamen hier zusammen, um in nur 36 Stunden innovative Konzepte für neun renommierte Unternehmen zu entwickeln. Unter diesen Partnern war auch die voestalpine Steel Division, die nicht nur eine Challenge einbrachte, sondern auch die Mentorenschaft für das Team übernahm.

Innovation trifft talents4future

Am 1. Oktober 2024 fand die diesjährige HAK Sales Challenge in der beeindruckenden Kulisse der Raiffeisen Arena in Linz statt. Insgesamt 18 Teams aus HAK-Schulen in ganz Oberösterreich stellten sich den Herausforderungen. Als Preise winkten, neben den begehrten Sachpreisen, exklusive Praktikumsplätze, Wild Cards für Bewerbungsgespräche und die Nominierung zu „talents4future“ bei der Steel Division in der voestalpine.

Sandra Traint über die Herausforderungen und Chancen als weibliche Führungskraft.

Gütesiegel für Frauenförderung

Staatspreis Familie & Beruf 2024

Die Future IT Tour hat bereits einen fixen Platz im Ferialpraktikum der einschlägig vorgebildeten Jugendlichen. So kamen auch heuer 27 Ferialmitarbeitende in den Genuss neuer Stationen. 

Naschkatzen hergehört: Wie wäre es mit voestalpine-blauer Zuckerwatte, die von einem Roboter serviert wird? Während meiner Ferien habe ich diese Idee in die Wirklichkeit umgesetzt.

greentec steel an der FH Wels

Mein Name ist Celine und ich absolviere aktuell mein Praktikum in der Abteilung “Eventmanagement und Promotion“ im Marketing der voestalpine Steel Division.

Deine Karriere bei voestalpine

Am 24. Jänner 2024 besuchte der Uni Management Club Linz die voestalpine.

Am 1. Februar 2024 fanden die Abschlusspräsentationen des Masterseminars "Interdisziplinäres Business-Projekt" des Masterprogramms "Management" der JKU im Raiffeisen Arena in Linz statt.

Die kreative Energie der Teilnehmer:innen vom diesjährigen InnoCamp36 der @FH OÖ Campus Steyr | Fakultät für Wirtschaft und Management wurde eindrucksvoll in einem daraus resultierenden Projekt unter Beweis gestellt.

Praxisnah und live dabei: In der Steel Division der voestalpine legen wir großen Wert auf praktische Erfahrung. 

Aufgrund der regen Teilnahme und des guten Feedbacks zur HAK Challenge, hat die voestalpine Steel Division im heurigen Jahr beschlossen, dieses Format erstmalig auch für HTL Schulen in Oberösterreich anzubieten.

Bei ausgezeichnetem Sommerwetter konnte am 02. Juni das Vertriebssommerfest im Lissfeld Linz stattfinden. Über 100 motivierte Mitarbeiter:innen konnten in Teams lustige und actiongeladene Challenges bestreiten.

Bei der dritten Ausgabe der „Sales Challenge – HAK meets voestalpine“ am 28. September 2022 machte sich die Steel Division wieder auf die Suche nachdem besten Nachwuchs im Vertrieb. Die Schülerinnen der HAK Lambach jubelten über den Sieg. Auf Platz 2 positionierten sich ex aequo die HAK Ried und die HAK 2 Wels.

Unsere drei Vertriebs-Trainees erhielten die Möglichkeit sich auf der bedeutendsten Fachmesse für Baumaschinen, Bergbaumaschinen und Baufahrzeuge – kurz bauma – in München einen Eindruck über die Neuheiten und Innovationen der Baubranche zu verschaffen. 

Am 30. Juni 2022 war es so weit, die zweite „Sales Challenge – HAK meets voestalpine“, der voestalpine-Wettbewerb der besten Talente im Land, konnte nach der Premiere 2019 endlich wieder stattfinden.

Bei ausgezeichnetem Sommerwetter konnte am 25. Juni das Mitarbeiterfest der Steel Division stattfinden. Für über 10.000 Mitarbeiter und deren Familienmitglieder gab es viele interessante, lustige und Action geladene Aktivitäten.

Erfahrungsberichte unserer aktuellen Sales Trainees, die nun alle übernommen wurden.

Einmal im Jahr lädt Vertriebsvorstand Mag. Wolfgang Mitterdorfer alle rd. 600 Sales-Mitarbeiter nach Linz ein.

Unsere jahrelange Kooperation mit der JKU Linz wurde sogar mit dem Kepler Award für innovative Lehre ausgezeichnet.

Eine andere Möglichkeit, seinen voestalpine Horizont zu erweitern ist eine Jobrotation.

Zielsetzung der HAK Sales Challenge ist es, motivierte kompetente Mitarbeiter für den Verkauf zu finden und das Image der voestalpine als attraktiver Arbeitgeber bei HAK Absolventen zu positionieren.

Samuel Koblmüller ist im Vertrieb der voestalpine tätig – und leitet dort ein großes Digitalisierungsprojekt. Das Ziel ist, dank der Automatisierung von Standardprozessen wieder Zeit für die persönliche Kundenbetreuung zu schaffen.