Klasse Berufsorientierung.
Von der Schule in den Beruf.
Als Lehrer:in möchten Sie Ihre Schüler:innen auf ihren Wegen hin zu eigenverantwortlichen jungen Erwachsenen unterstützen. Dazu zählt auch, dass diese den am besten für sie passenden Bildungs- und Berufsweg wählen. Ihr Ziel ist, dass die Jugendlichen schon vor Ende der 9. Schulstufe genau wissen, welche Ausbildung sie anstreben möchten. Dank Ihrer Beihilfe haben im Idealfall alle Schüler:innen bereits vor Ende des Schuljahres einen sicheren Ausbildungsplatz in der Tasche.
Wir möchten Sie bei der Berufsvorbereitung unterstützen – mit wertvollen Tipps für den Lebenslauf oder Eignungstest und mit Infos über die voestalpine, die Sie gerne in Ihrem Unterricht verwenden können.
FAQ
Eine voestalpine-Unternehmenspräsentation und weitere Unterrichtsmaterialien finden Sie hier.
Wir bilden in 50 verschiedenen Lehrberufen an 40 Standorten aus. Tipp: Unter Lehrberufe finden Sie Kurzvideos, die Ihren Schüler:innen den Arbeitsalltag dynamisch vermitteln.
Konzernweit sind es rund 1.300 Jugendliche. Die größten Ausbildungs-Standorte sind Linz mit 350 Lehrlingen, gefolgt von voestalpine BÖHLER Edelstahl in Kapfenberg mit 127 Lehrlingen, voestalpine Stahl Donawitz in Leoben mit 124 Lehrlingen, Buderus Edelstahl in Wetzlar mit 70 Azubis und voestalpine Automotive Components in Dettingen mit 57. Wichtig ist uns, dass sie ihre Ausbildung im Team mit anderen Lehrlingen absolvieren. Ihre Schüler:innen sind also nicht alleine und lernen mit und von den Kolleg:innen.
Wir geben Schüler:innen jederzeit die Möglichkeit, sich in ihrem Wunschberuf auszuprobieren. Die Termine dafür organisieren wir häufig gemeinsam mit den Schulen. Die Lehrlingsbeauftragten der jeweiligen Standorte sind dafür Ihre Ansprechpartner:innen.
Ja, gerne kommen wir in Ihre Schule und stellen die voestalpine Ihren Schüler:innen vor. Für Terminvereinbarungen kontaktieren Sie bitte die Ansprechpartner:innen der jeweiligen Standorte.
Je früher, desto größer sind die Chancen! Wir empfehlen eine Bewerbung bis Weihnachten. Die Stellen sind ab Herbst (ca. September) bis ins Frühjahr (ca. März) ausgeschrieben. Etwaige freie Stellen finden sich bis zum Sommer auf unserem Online-Jobportal.
Wir erwarten uns eine authentische verbale Präsentation des Lebenslaufs inklusive Hintergrundinfos, die nicht im Lebenslauf enthalten sind. Außerdem wollen wir die Gründe wissen, warum die Jugendlichen bei der voestalpine arbeiten möchten. Des Weiteren setzen wir voraus, dass sie sich vorab umfassend über die voestalpine informiert haben. Beispielfragen für ein Gespräch und Tipps für die Vorbereitung finden Sie hier.
