Oportunidades laborales

Perfil del Puesto:

Buscamos un profesional técnico o universitario en Metalurgia, Ingeniería Mecánica, Producción Industrial o carreras afines, con al menos un año de experiencia en ensayos no destructivos (END), para desempeñarse como Analista Comercial de Control de Materiales. Esta persona será clave en la gestión comercial y técnica de los servicios de análisis y caracterización de materiales.

Responsabilidades principales:

• Gestionar servicios de análisis de fallas en componentes y ensayos no destructivos (END), incluyendo la elaboración de propuestas técnicas, definición de plazos y condiciones comerciales.
• Implementar estrategias de venta, enfocadas en la información técnica y fidelización del cliente.
• Coordinar, supervisar y hacer seguimiento a los proyectos de inspección desde su planificación hasta el cierre del servicio.
• Elaborar informes técnicos, procedimientos, reportes e instructivos necesarios para la operación de los servicios.
• Identificar oportunidades de negocio y desarrollar propuestas de solución alineadas a las necesidades del cliente.
• Mantener una comunicación fluida y colaboración efectiva con otras áreas como Marketing, Coordinación Técnica y Gerencia de Negocios.
• Enfocar su gestión en el cumplimiento de objetivos y metas comerciales.
• Analizar problemáticas técnicas y comerciales con una visión integral y resolutiva.
• Velar por el uso responsable y adecuado de los equipos del laboratorio durante la ejecución de los servicios.

Requisitos:

• Formación técnica o universitaria en Metalurgia, Mecánica de Producción o áreas relacionadas.
• Experiencia mínima de 1 año en ensayos no destructivos (END).
• Habilidades de comunicación, proactividad y orientación a resultados.

Entonces encajarás perfectamente con nosotros. Nuestros empleados se distinguen ante todo por su alto compromiso y voluntad de hacer un esfuerzo adicional. ¿Como sabemos? En la encuesta de empleados, un impresionante 78% de nuestros empleados confirmaron que están contentos de realizar trabajo adicional en tareas especiales.

Damos una alta prioridad a tener un espíritu de equipo extraordinario y tareas de trabajo significativas. El 79 % de los empleados afirmó en la encuesta de empleados que cree que su trabajo contribuye al éxito de la empresa.

Te espera un ambiente de trabajo atractivo, componentes de remuneración basados ​​en el desempeño y muchos beneficios. Cada ubicación tiene sus propios incentivos.

Ofrecemos a nuestros empleados tareas desafiantes que les permitan demostrar su valía. Y apoyamos a nuestros empleados, a través de feedback, cursos de capacitación o programas de desarrollo profesional.

Conceptos no convencionales, reinventarnos, pensamos fuera de la caja: todas estas cosas describen a los empleados de voestalpine. Aproximadamente 3.000 patentes son un testimonio de la fuerza innovadora de voestalpine.

Y por una buena razón: somos el líder del mercado global en nuestros segmentos de nicho; hemos ganado numerosos premios e invertido sumas récord en protección ambiental, investigación, capacitación de empleados, etc. Y trabajamos todos los días para demostrar nuestra afirmación de que estamos “One step ahead” (un paso por delante).