Jobs

Wir bieten interessante Jobangebote in einem internationalen Umfeld. Bewerben Sie sich direkt auf Stellenausschreibungen oder entscheiden Sie sich für eine Initiativbewerbung.

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Weitere Jobs - auch an anderen Standorten unserer Division - finden Sie auf unserer Konzern Website.
Hier ist nichts für Sie dabei? Dann freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.

Wir bieten

  • Attraktive Ausbildung von Lehrlingen
  • Entwicklungsprogramme für Mitarbeiter:innen
  • Arbeiten in einem internationalen Umfeld
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Benefits
  • Wertschätzende Unternehmens- & Feedbackkultur

Mitarbeiter:innen als Mitgestalter:innen

Wir pflegen eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, die wir in unsere tägliche Arbeit integrieren. Unsere Mitarbeiter:innen gestalten ihren eigenen Verantwortungsbereich aktiv mit. So schaffen wir eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen.

Sicherheit und Gesundheit

Die Sicherheit und die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen sind für uns eine klare Verpflichtung und haben höchste Priorität. In allen Arbeitsbereichen sensibilisieren und motivieren wir entsprechende Sicherheitsmaßnahmen zu setzen und diese gewissenhaft einzuhalten.

Eine betriebliche Gesundheitsförderung (körperlich & mental) wird individuell in jeder Gesellschaft angeboten und reicht vom Thema Ernährung, Coaching bis hin zu unternehmensweiten aktiven Teilnahmen an Sportveranstaltungen.

Mitarbeiter:innen als Miteigentümer:innen

Unsere Mitarbeiter:innen partizipieren am Unternehmenserfolg. Durch ein einzigartiges Modell zur Mitarbeiter:innenbeteiligung befinden sich 14,5 % des Aktienkapitals der Muttergesellschaft voestalpine AG in den Händen der Belegschaft.

Lehrlinge & Auszubildende
Lehrlinge & Auszubildende

Wir investieren in die Zukunft: Die High Performance Metals Division bildet an allen großen Standorten selbst Lehrlinge aus. Facharbeiter:innen der eigenen Ausbildungseinrichtungen sind die Basis unseres Erfolgs. Sie machen aus guten perfekte Produkte. Wir bieten neben einer fundierten technischen Ausbildung auch die Entwicklung von persönlichen Fähigkeiten und Sozialkompetenzen wie das Arbeiten in Teams, das Übernehmen von Verantwortung und die Kommunikationsfähigkeit.

Lehrberufe in Österreich und Deutschland

Unsere Unternehmen bilden Lehrlinge auf höchstem Niveau aus. Die aktuellen Lehrberufe der verschiedenen Unternehmen in Österreich und Deutschland sowie die offenen Stellen finden Sie auf unserer Lehrlingswebsite:

Zur Lehrlingswebsite

Student:innen & Absolvent:innen
Student:innen & Absolvent:innen

Wir verbinden Wissenschaft mit Praxis: Studierende erhalten bei voestalpine durch Praktika, Diplomarbeiten und Trainee-Programme wertvolle Einblicke in das Wirtschaftsleben. Wir gewinnen dadurch innovative Köpfe für die Projekte und Produkte der Zukunft. Zahlreiche frühere Diplomand:innen und Praktikant:innen kehren wieder zu uns zurück. Wir freuen uns auf Ihre Initiativbewerbung.

Zusammenarbeit mit Universitäten

Die Verbindung zwischen nationalen und internationalen universitären Einrichtungen und der High Performance Metals Division hat Tradition. Erfahrene Mitarbeiter:innen lehren an Fachhochschulen oder Universitäten in aller Welt. Die Verbindung von akademischem und praktischem Wissen gibt Anstoß zu neuen Ideen und Konzepten, damit wir einen entscheidenden Schritt voraus sein können.

Wissenschaftliche Arbeiten

Als Diplomand:innen und Dissertant:innen profitieren Sie von den vielfältigen Aufgabengebieten in der High Performance Metals Division. Die Palette umfasst typischerweise technische und wirtschaftswissenschaftliche Themenstellungen. Neben einer adäquaten Vergütung bieten wir bei herausragenden Leistungen und bei Anwendbarkeit der Ergebnisse auch Prämien.

Praxiserfahrung während des Studiums

Die High Performance Metals Division bietet Studierenden mit dem „Werkstudentenprogramm“ eine praxisnahe Ausbildung im Unternehmen bereits während des Studiums. Dieses Angebot richtet sich primär an Studierende aus den Bereichen Wirtschaft und Technik, die im Idealfall in der Nähe eines großen Standortes eine entsprechende Hochschule besuchen.

Das „Werkstudent:innenprogramm – VUCA Programm“ zeichnet sich durch folgende Elemente aus:

  • Monatliches Stipendium oder Ausbildungsvergütung (bei dualem Studium)
  • Praxisphasen mit der Möglichkeit, das erworbene theoretische Wissen in der Praxis umzusetzen sowie zum Kennenlernen der Produkte und Produktionsprozesse und zur rechtzeitigen persönlichen Integration in das Unternehmen
  • Internationales Entwicklungsprogramm zur Förderung von Sozialkompetenz, Zusammenarbeit und Networking in länderübergreifenden Teams
Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen
Spezialist:innen & Personen mit Berufserfahrung
Spezialist:innen & Personen mit Berufserfahrung

Wir setzen auf Erfahrung und bieten Arbeitnehmer:innen mit Berufspraxis neue Herausforderungen oder auch die Möglichkeit eines Wiedereinstiegs in das Berufsleben.

Bringen Sie Ihr bestehendes Wissen ein und sorgen Sie dadurch für neue Sichtweisen! Außerdem haben Sie die Chance, neues Wissen aufzubauen: Unsere Mitarbeitenden werden sowohl in ihrer fachlichen wie auch persönlichen Weiterentwicklung in unseren Entwicklungsprogrammen gefördert und gestärkt. Schritt für Schritt erleben und erarbeiten Sie sich eine Kulturkompetenz durch die Kooperation in internationalen Teams.

Verwurzelt in der Region oder Weiterentwicklung im internationalen Umfeld.

Als Mitarbeitende in der High Performance Metals Division haben Sie eine Vielfalt an Möglichkeiten. Die Mehrheit unserer Konzerngesellschaften ist mittelständisch strukturiert und bietet Ihnen eine Arbeitsatmosphäre in überschaubaren Einheiten und Teams. Sie haben aber auch die Möglichkeit zur Weiterentwicklung im internationalen Umfeld eines großen Konzerns.

Reinhard Retzl

Head of Human Resources

T: +43 50304 10 22090

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Marion Müller

Human Resources

T: +43 50304 10 22709

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