Mitarbeiterbeteiligung
Für stabile Verhältnisse sorgen.
Die weitere Entwicklung in guten Händen wissen.
Selbst mitbestimmen.
TEIL HABEN!
Das wichtigste Kapital unseres Unternehmens sind unsere Mitarbeiter. Ohne ihren großartigen Einsatz wäre der wirtschaftliche Erfolg unseres Konzerns - der uns zum "Klassenbesten" gemacht hat - nicht möglich gewesen. Sie wirken aktiv an der kontinuierlichen Weiterentwicklung mit und zeigen damit auch ihre Verbundenheit mit dem Unternehmen. Die Mitarbeiterbeteiligung ermöglicht zweierlei:
Erstens hat die voestalpine mit der Arbeitnehmer-Privatstiftung einen stabilen Aktionär.
Zweitens profitieren die Mitarbeiter als echte Eigentümer vom Erfolg des Unternehmens.
Aktionärs- und Mitarbeiterinteressen gehen Hand in Hand.
Die Mitarbeiterbeteiligung der voestalpine basiert auf einer Umwandlung von Lohn und Gehalt der Mitarbeiter unter Ausnutzung möglicher vorhandener Steuervorteile. Die Mitarbeiter geben mittels Treuhandvertrag der voestalpine arbeitnehmer-Privatstiftung so lange das Stimmrecht, wie sie im Konzern tätig sind.
Durch den Besitz von Aktien sind die Mitarbeiter der voestalpine am eigenen Unternehmen beteiligt. Für diese Aktien erhalten die Mitarbeiter, so wie alle anderen Aktionäre des Unternehmens, eine jährliche Dividende.
In der Stiftung wird das gesamte Modell verwaltet; es müssen Beiträge zusammengeführt, Berechnungen erstellt und Aktieneinkäufe organisiert werden.
Mit der Mitarbeiterbeteiligung als gebündeltes strategisches Eigentum haben die Mitarbeiter des voestalpine Konzerns ihre enge Verbundenheit mit dem Konzern eindrucksvoll unter Beweis gestellt.
