Seine Aufgaben in dieser Funktion sind:

Aufgabenschwerpunkt ist die Steuerung der personalrelevanten Prozesse Personal- und Organisationsentwicklung, Industrial Engineering, Personalmanagement, Personalverwaltung, Personalverrechnung und Lehrlingsausbildung

Werdegang:

Der gebürtige Linzer Gerhard Pommer lernte die voestalpine bereits als Werkstudent beim Blechrichten kennen. Nach dem Jusstudium in Salzburg und dem Gerichtsjahr in Linz begann der heute 49-Jährige seine berufliche Karriere 1981 im Generalsekretariat der Voest-Alpine als Personalverwalter für leitende Angestellte. 1988 wechselte er zur Graz Köflacher Eisenbahn und Bergbau Gesellschaft, einer damaligen Tochtergesellschaft. „Eine Zeit, die mich geprägt hat. Ich arbeitete als Jurist und Personalist in dem Strukturwandel vom Bergbau zur Freizeitwirtschaft“, erinnert sich Pommer. Während der Tätigkeit als Bergbauvertreter bei den Kollektivvertragsverhandlungen in Wien ereilte Pommer 2001 der Ruf zur voestalpine Stahl Donawitz, in der er bis zu seinem Wechsel in die voestalpine Stahl GmbH als Personalverantwortlicher arbeitete.

Gerhard Pommer folgt in dieser Funktion Ralf Martinelli, der mit Juli 2006 in der voestalpine Stahl GmbH die Leitung der Abteilung Technische Planung (BP) übernimmt.