Mit ihren Fähigkeiten, ihrer Entwicklung und ihrem Engagement gestalten unsere Mitarbeiter:innen die Zukunft der Stahlverarbeitung.

 

Mehr Möglichkeiten dank engagierter Menschen

High Tech, High Spirit, High Impact: Wir verbinden modernste Technologie und Leidenschaft für Stahl zu maßgeschneiderten Lösungen. Unsere Spezialist:innen treiben Innovationen voran, entwickeln Prozesse weiter und setzen neue Maßstäbe in der Stahlverarbeitung. Wer mit uns arbeitet, gestaltet die Zukunft aktiv mit, lernt täglich Neues und erlebt ein Arbeitsumfeld, in dem mehr erreicht werden kann.

 

Mehr Möglichkeiten für Ihre Karriere

Sie möchten Ihre Stärken einbringen und sich weiterentwickeln? Dann gestalten Sie bei uns Ihre berufliche Zukunft und werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams.

Bewerben Sie sich jetzt!

 

Mehr Benefits für mehr Zufriedenheit

Wir schaffen Rahmenbedingungen, die mehr ermöglichen: mehr Komfort, mehr Sicherheit und mehr Chancen, sich beruflich wie persönlich weiterzuentwickeln. So fördern wir ein motivierendes Arbeitsumfeld, das Mitarbeiter:innen stärkt.

 

Gesundheits- und Vorsorgeangebote fördern das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen.

Gesundheits-management

Von betriebsmedizinischer Versorgung über Mentalcoaching bis hin zu abwechslungsreichen Gesundheitsaktivitäten schaffen wir ein Umfeld, das Gesundheit und Wohlbefinden fördert.

VIVO bietet zahlreiche Zusatzleistungen wie Firmenfahrrad, Wohnungen und Aktivwochen.

VIVO – Viele Vorteile

VIVO bietet Mitarbeitenden attraktive Extras: Fahrradleasing, Vorsorge- und Leasingangebote, Mitarbeiter:innenwohnungen, Aktivwochen, Sterbekasse und Betriebskindergarten.

Praktische Einblicke in verschiedene Arbeitsbereiche erleichtern die Orientierung und Berufswahl.

Probearbeitstag & Berufsinfotag

Wir geben Einblicke in unsere Arbeitswelt: von Angestellten etwa im Finanzbereich über Arbeiter:innen im Schichtbetrieb bis hin zum Berufsinfotag für Oberschüler:innen im Kundenservice.

Mitarbeiter:innen können neue Kolleg:innen empfehlen und dafür eine Prämie erhalten.
Empfehlungs-programm

In unserem Empfehlungsprogramm haben Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, neue Kolleg:innen zu empfehlen und dafür eine Prämie von bis zu 1.000 € zu erhalten.

Prämienausschüttungen, kostenlose Arbeitskleidung und weitere Benefits sichern finanzielle Vorteile.

Finanzielle Vorteile

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen einen attraktiven Kollektivvertrag, Prämienausschüttungen, kostenlose Arbeitskleidung und Schutzausrüstung und zahlreiche weitere finanzielle Benefits.

Vielfältige Programme ermöglichen fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

Weiterbildung 

Unseren Arbeiter:innen und Angestellten stehen vielfältige Möglichkeiten offen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln – von gezielten Trainings über Bildungskarenz und Sales-Academy bis hin zur (internationalen) Jobrotation.

Moderne Ausstattung wie Firmenhandy und Laptop unterstützt effizientes Arbeiten.

IT-Infrastruktur

Firmenhandy, Firmenlaptop und umfassende Ausrüstung wie Webcam, Headset und Dockingstation: Moderne IT-Ausstattung sorgt dafür, dass unsere Mitarbeiter:innen jederzeit bestens ausgerüstet sind.

Regelmäßige Events stärken Teamgeist und Zusammenhalt.

Teamevents

Regelmäßige Mitarbeiter:innenevents wie Sommerfest, Weihnachts- und Jubiläumsfeier sowie Teamevents stärken den Zusammenhalt und sorgen für eine positive Arbeitsatmosphäre.

Sicherheit hat oberste Priorität und schützt unsere Mitarbeiter:innen.
Arbeitssicherheit
Der Schutz unserer Mitarbeiter:innen hat oberste Priorität. Ein sicheres Arbeitsumfeld steht zu jeder Zeit im Mittelpunkt unseres Handelns.
Flexible Arbeitszeitmodelle und präzise Lohnabrechnung sorgen für ein faires und ausgewogenes Arbeitsumfeld.

Arbeitszeit

Flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit und Homeoffice sowie eine präzise Lohnabrechnung und genaue Arbeitszeiterfassung sorgen für ein faires und ausgewogenes Arbeitsumfeld.

Mehr Chancen und Entwicklung

Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen ihr Potenzial entfalten, neue Kompetenzen entwickeln und aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen können – so verbinden wir unsere Stärken mit attraktiven Perspektiven für unsere Mitarbeiter:innen.

Sicherheit

Wir bieten sichere Arbeitsplätze und sind eine verlässliche Arbeitgeberin. Faire und pünktliche Bezahlung, langfristige Perspektiven und höchste Priorität auf Arbeitssicherheit zeichnen uns aus. Auch bei gesundheitlichen Herausforderungen unterstützen wir aktiv beim Wiedereinstieg.

Teamgeist

Bei uns zählt das WIR: starker Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und offene Kommunikation prägen unseren Alltag, ob im Schichtbetrieb oder im Büro. Gemeinsam feiern wir Erfolge, meistern Herausforderungen und stärken das Miteinander durch regelmäßige Team- und Gesundheitsaktionen. Wir sind gemeinsam stark und daran arbeiten wir jeden Tag!

Wertschätzung

Wir leben einen respektvollen, offenen und diskriminierungsfreien Umgang – Vielfalt ist bei uns gelebte Stärke. Klare Kommunikation, transparente Entscheidungen, regelmäßige Feedbackgespräche und ein strukturiertes Onboarding sorgen dafür, dass sich jede:r gesehen und eingebunden fühlt.

Entwicklungsmöglichkeiten

Bei uns kann jede:r mehr erreichen. Ob interne Schulungen, Sprach- oder Fachkurse, Karrierepfade für gewerbliche Mitarbeiter:innen, Programme für den zweiten Bildungsweg oder Chancen für junge Talente. Wir fördern persönliche und fachliche Weiterentwicklung aktiv und individuell.

Ständige Verbesserung

Wir glauben an kontinuierliche Weiterentwicklung: in Prozessen, Technologien und Zusammenarbeit. Durch LEAN-Methoden, Verbesserungsteams und moderne Anlagen gestalten Mitarbeitende selbst mit und machen unsere Arbeitswelt jeden Tag ein Stück effizienter und sicherer.

voestalpine

Die voestalpine zählt zu den führenden, sauberen und technologisch wegweisenden Industriebetrieben der Stahlbranche und steht weltweit für höchste Qualität. Tradition, regionale Verwurzelung, starke Mitarbeiter:innenbeteiligung und ein moderner Auftritt prägen das Arbeitgeberbild. Mitarbeitende profitieren von attraktiven Arbeitsbedingungen, fairer Bezahlung und zusätzlichen Leistungen.