Frauen in der voestalpine
Ziel der internationalen Aktion „Girls’ Day“ am 22. April ist es, bei Mädchen Interesse an Technik, Naturwissenschaft oder Handwerk zu wecken. Um sie bei der Orientierung unter diesen zukunftsträchtigen Berufen zu unterstützen, setzen die voestalpine-Unternehmen in Österreich und Deutschland seit jeher einen speziellen Fokus auf dieses Thema. Heutzutage gibt es keine traditionell „männlichen Berufe“ mehr. Das gilt vor allem auch in der voestalpine, wo immer mehr Frauen in den technischen Berufen ihre Berufung finden. Diese Vielfalt trägt wesentlich zum positiven Unternehmenserfolg der voestalpine bei. Dies zeigt sich vor allem am jährlich stattfinden Girls‘ Day, an dem sich zahlreiche voestalpine-Gesellschaften in Österreich und Deutschland für interessierte Schülerinnen öffnen – aufgrund der aktuellen Corona-Situation vorwiegend digital.
Ziel der internationalen Aktion „Girls’ Day“ am 22. April ist es, bei Mädchen Interesse an Technik, Naturwissenschaft oder Handwerk zu wecken. Um sie bei der Orientierung unter diesen zukunftsträchtigen Berufen zu unterstützen, setzen die voestalpine-Unternehmen in Österreich und Deutschland seit jeher einen speziellen Fokus auf dieses Thema.Heutzutage gibt es keine traditionell „männlichen Berufe“ mehr. Das gilt vor allem auch in der voestalpine, wo immer mehr Frauen in den technischen Berufen ihre Berufung finden. Diese Vielfalt trägt wesentlich zum positiven Unternehmenserfolg der voestalpine bei. Dies zeigt sich vor allem am jährlich stattfinden Girls‘ Day, an dem sich zahlreiche voestalpine-Gesellschaften in Österreich und Deutschland für interessierte Schülerinnen öffnen – aufgrund der aktuellen Corona-Situation vorwiegend digital.
Zahlen für das Geschäftsjahr 2019/20
- 20 % aller Lehrlinge sind weiblich
- Frauenquote unter den technischen Lehrlingen: 15,6%
- 24,3 % aller in der voestalpine beschäftigten Frauen sind Arbeiterinnen. In absoluten Zahlen sind das 1.698 Facharbeiterinnen, welche die voestalpine-Arbeitswelt bereichern
Entscheidend hierfür war die frühe Förderung des Zugangs: „voestalpine hat intensiv daran gearbeitet, die Rahmenbedingungen entsprechend zu gestalten“, erzählt etwa Karin Kronsteiner, verantwortlich für Employer Branding bei der voestalpine AG, „Von baulichen Maßnahmen, etwa für getrennte Sanitäranlagen, bis hin zur gezielten Begleitung während der Einstiegszeit für die ersten weiblichen Techniklehrlinge.
Metalltechnik unter den Top 10 der beliebtesten Lehrberufe
Seit den Anfangszeiten hat sich viel geändert: Seit 2011 ist etwa der Lehrberuf „Metalltechnik“, den auch die voestalpine anbietet, in die Top 10 der Lehrberufe für Mädchen in Österreich aufgestiegen. Zwar entschied sich laut Statistiken nach wie vor fast die Hälfte für eine Ausbildung in einem der drei „typischen Frauenberufe“ – Einzelhandel, Bürokauffrau oder Friseurin. Doch auch im letzten Jahr zählte Metalltechnik einmal mehr zu den Top 10.
Dieser Aktionstag ist freilich nicht auf voestalpine-Unternehmen in Österreich und Deutschland, wie Kapfenberg oder Krems und Dettingen beschränkt. Tatsächlich ist der Girls‘ Day das größte Berufsorientierungsprojekt für Schülerinnen weltweit.[/vc_column_text][pw-quote person=“Max Stelzer, Leiter Konzernpersonalmanagement, voestalpine AG“ thumbnail=“91824″]Wir möchten Mädchen ermutigen, ihren Karriereweg nicht nur in den drei so genannten ‚typischen Frauenberufen‘ zu planen. Wir freuen uns über jede weitere Bewerberin und möchten hier als Industrieunternehmen eine Vorreiterrolle einnehmen!