Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig. Daher sind All-in Verträge bei uns unüblich, dafür ist örtliche und zeitliche Flexibilität unser Standard.

• Geringfügig, Teilzeit, Vollzeit: In der voestalpine group-IT richtet sich die Arbeitszeit nach Ihnen.
• Büro, Homeoffice, hybrid: Sie entscheiden.

Unser Arbeitszeitmodell ist besonders offen gestaltet – Frühaufsteher und Langschläfer kommen auf ihre Kosten. Zudem verzichten wir auf Kernzeiten und setzen auf Homeoffice. Das ermöglicht unseren Mitarbeiter:innen Beruf und Privatleben bestmöglich zu vereinbaren.

Wir bilden Lehrlinge und Trainees, aber auch Junior-Mitarbeiter:innen sowie (zukünftige) Führungskräfte aus. Damit wollen wir junge und motivierte Personen dabei unterstützen, den Startschuss Ihrer Karriere optimal zu nutzen.

Eine Ausbildung bei uns im Unternehmen schafft eine ideale Basis für das weitere Berufsleben: Egal ob Sie die Karriereleiter erklimmen oder sich in einem der zahlreichen Jobprofile der voestalpine group-IT spezialisieren möchten.

Lebenslanges Lernen ist eine Selbstverständlichkeit und eröffnet vielfältige Weiterentwicklungswege. Gemeinsam gestalten wir Ihren Bildungsweg: Ob Präsenzkurs oder E-Learning, maßgeschneiderte Kurse oder Managementprogramme. Das unternehmenseigene value:program fördert beispielsweise Führungskräfte und bereitet auf deren Aufgaben vor. Das SAP Trainee Programm bringt außergewöhnliche Fachexpert:innen hervor.

Unser Betriebsrat ist an Standorten in Österreich vertreten und steht den Mitarbeiter:innen mit Rat und Tat zur Seite. In Zusammenarbeit mit Expert:innen unterstützt das Betriebsratsteam vor allem in rechtlichen Fragen wie Einstufung, Arbeitszeit und sonstige das Arbeitsumfeld betreffenden Themen.

Das Team plant und organisiert regelmäßig diverse Veranstaltungen und Ausflüge. Die jährlichen Skitage sowie Betriebsausflüge zu günstigen Konditionen erfreuen sich immer großer Beliebtheit.

Außerdem profitieren unsere Mitarbeiter:innen von einer Vielzahl an Unterstützungsleistungen durch den Betriebsrat. Unter anderem gibt es Zuschüsse zu Impfungen, Sehhilfen, Zahnbehandlungen oder im Fitnessstudio. Bei einigen Themen gelten die Aktionen auch für die Kinder der Mitarbeiter:innen.