Jobs & Karriere
Werden Sie Teil des voestalpine Tubulars Teams.
Als voestalpine Tubulars sind wir eine etablierte und geschätzte Arbeitgeberin in der Region. Wir stehen für ein starkes Team, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Bei uns sind Sie Teil spannender Projekte, profitieren von einem einzigartigen Arbeitsumfeld und zahlreichen Mitarbeiter:innenbenefits. Die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden hat einen ebenso hohen Stellenwert wie die Förderung eines nachhaltigen und teamorientierten Miteinanders.
Somit schaffen wir Rahmenbedingungen und optimale Voraussetzungen für eine langfristige Beschäftigung und eröffnen Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
Werden Sie Teil von voestalpine Tubulars und formen Sie Ihre Zukunft mit uns – bewerben Sie sich jetzt!
Wir haben unsere Mitarbeiter:innen gefragt, was ihren Beruf auszeichnet und was voestalpine Tubulars zu einem einzigartigen Arbeitgeberin macht. Tauchen Sie ein in die unterschiedlichsten Jobprofile und gewinnen Sie spannende Einblicke in den Berufsalltag bei voestalpine Tubulars.
Als moderne und zukunftsorientierte Arbeitgeberin legen wir großen Wert darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Leistung anerkennt, Entwicklung fördert und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt. Mit unseren Mitarbeiter:innenbenefits - zu denen unter anderem eine faire Entlohnung, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Vergünstigungen und Gutscheinaktionen sowie betriebliche Events und unterschiedlichste Gesundheitsangebote gehören - wollen wir unsere Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeiter:innen zum Ausdruck bringen, denn wir wissen, dass erfolgreiche Arbeit mit zufriedenen Mitarbeiter:innen beginnt.
Bildet die Grundlage unseres Vergütungssystems - transparent, leistungsgerecht und wettbewerbsfähig und bringt die Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeiter:innen zum Ausdruck.
Gegenseitiger Respekt, offene Kommunikation und eine starker Teamgeist bilden die Basis für ein Umfeld, in dem sich alle wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können.
Wir fördern aktiv die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen durch die Möglichkeit eines Firmenrads. Damit bieten wir nicht nur einen umweltfreundlichen Weg zur Arbeit, sondern unterstützen auch einen aktiven Lebensstil und nachhaltige Mobilität.
Wir setzen auf ein ganzheitliches, aktives Gesundheitsmanagement, das unsere Mitarbeitenden in ihrer körperlichen und mentalen Gesundheit stärkt. Mit gezielten Maßnahmen schaffen wir ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld.
Wir honorieren die Leistungen und das Engagement unserer Mitarbeitenden. So schaffen wir zusätzliche Motivation und zeigen, dass Einsatz und Erfolg bei uns wertgeschätzt und belohnt werden.
Wir bieten vielseitige Sport- und Fitnessangebote sowie ein eigenes Fitnessstudio, um Gesundheit, Teamgeist und Ausgleich zum Arbeitsalltag aktiv zu fördern.
Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events stärken bei uns den Zusammenhalt und sorgen für ein positives, kollegiales Miteinander. Gemeinsame Erlebnisse sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen mit einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur finanziellen Absicherung im Alter. So investieren wir gemeinsam in eine sorgenfreie Zukunft.
Mit unserem Hilfsfonds unterstützen wir unseren Mitarbeiter:innen in Form von Zuschüssen für bestimmte Leistungen. So zeigen wir soziale Verantwortung und stärken den Zusammenhalt auch in herausfordernden Zeiten.
Durch unsere arbeitsmedizinische Betreuung sorgen wir für Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz mit individuelle Beratung für unserer Mitarbeiter:innen.
Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen Zugang zu professioneller Physiotherapie, um akute Beschwerden zu behandeln und die körperliche Gesundheit zu fördern. So unterstützen wir nachhaltiges Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit im Arbeitsalltag.
Wir legen großen Wert auf Aus- und Weiterbildungs-möglichkeiten, um die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden gezielt zu fördern. So schaffen wir Perspektiven für Wachstum und langfristigen Erfolg.
Attraktive Vergünstigungen und Rabatte, die den Alltag erleichtern und zusätzliche Vorteile bieten. So steigern wir die Zufriedenheit und Wertschätzung im Arbeitsumfeld.
Mit unseren regelmäßigen Gutscheinaktionen bieten wir unseren Mitarbeiter:innen besondere Mehrwerte und kleine Extras als Dankeschön für ihren Einsatz.
Jeder Bewerber:in erhält innerhalb der ersten drei Tage nach Bewerbungseingang eine Bestätigungsnachricht per E-Mail. Wenn Sie in den darauffolgenden Tagen keine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhalten haben, werden wir Sie spätestens nach 14 Tagen über den Stand Ihrer Bewerbung informieren.
Die Personalabteilung und der:die jeweilige Abteilungsleiter:in führen eine Vorauswahl der Bewerbunger durch. Im ersten Schritt laden wir Sie zu einem
Es finden zwei persönliche Gespräche statt. Bevor wir ein zweites Vorstellungsgespräch ansetzen, laden wir Sie zu einer Online-Stärkenanalyse ein und bitten Sie, je nach Funktion, eine kleine Aufgabe vorzubereiten, die im zweiten Gespräch präsentiert wird.
Jede:r Bewerber:in erhält so schnell wie möglich eine endgültige Antwort. Ein:e Vertreter:in der Personalabteilung ist an jedem Schritt beteiligt, um eine konstante Qualität des Prozesses zu gewährleisten.
In der Regel benötigen wir deinen Lebenslauf und relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist optional, kann aber deine Motivation verdeutlichen.
Wenden Sie sich einfach an die Kontaktperson der jeweiligen Stellenausschreibung.
Das erste Gespräch dient als allgemeine Kennenlerngrundlage und gibt uns einen Einblick in Sie als Person. Sofern dieses Gespräch super gelaufen ist, laden wir zu einer zweiten Runde ein, wo je nach Stelle auch eine kleine Case Study vorbereitet werden muss, welche im zweiten Gespräch besprochen wird.
Ja, gerne! Falls keine passende Stelle ausgeschrieben ist, können Sie uns eine Initiativbewerbung schicken – wir prüfen, ob wir eine passende Position für Sie haben.