Gesundheit stärken. Zukunft gestalten.
Der voestalpine steel Division wurde mehrmalig das Gütesiegel zur Betrieblichen Gesundheitsförderung verliehen. Somit verpflichtet sich das Unternehmen nicht nur auf der Organisationsebene die BGF (Betriebliche Gesundheitsförderung) stetig weiterzuentwickeln, sondern auch eine Steigerung der Gesundheitskompetenz der Mitarbeiter:innen zu fördern, um damit deren Entscheidungsmöglichkeiten zum Thema „Erhalt der Gesundheit“ auf der individuellen Ebene zu erhöhen.
Unter der Marke „365 Tage sicher & gesund“ werden kontinuierlich sämtliche Themen der BGF in Zyklen vermittelt.
Das notwendige Wissen wird über Großveranstaltungen, Kommunikation über Führungskräfte aber auch u.a. über App, diverse Plakate, Broschüren, Intranet und via Kurzvorträge vermittelt.
Die Themen der BGF umfassen sowohl die Förderung der physischen als auch der psychischen Gesundheit. Als Beispiel zur physischen Gesundheit werden hier die Angebote zum „Starken Rücken“ sowohl vor Ort als auch Online genannt, bei denen man von einer Physiotherapeutin angeleitet wird.
Für Fragestellungen, die die psychische Gesundheit betreffen, gibt es vor Ort eine Klinische- und Gesundheits-Psychologin, die sowohl über das „Sorgentelefon“ als auch zu persönlichen Terminen kontaktiert werden kann. Des weiteren besteht eine Kooperation mit externen Psychotherapeut:innen.
