Mehr Sichtbarkeit. Mehr Austausch. Mehr Wirkung - LeadHERship

LeadHERship

Wie verändert sich die Perspektive einer weiblichen Führungskraft, wenn sie in einer männerdominierten Arbeitswelt plötzlich ausschließlich mit Führungskolleginnen im Austausch ist?

Welche Führungsfragen rücken dabei in den Vordergrund? Und welche Themen werden erst in einer rein weiblichen Runde offen besprochen?

Welche neuen Einsichten und Sichtweisen auf die eigene Führungsarbeit entstehen? 

Genau hier setzt LeadHERship an: Das neue Format von 4women in steel schafft einen besonderen Raum für Lernen und bringt unsere weiblichen Führungskräfte noch mehr in ihre Wirksamkeit.

Die Pilotveranstaltung hat gezeigt, wie wertvoll dieser Dialog ist: Er eröffnet neue Perspektiven, liefert kraftvolle Impulse und konkrete Ansätze für die eigene Führungsarbeit.

LeadHERship stärkt die Einzelne und die Kooperation nachhaltig. Ein erster Impuls ist gesetzt, weitere folgen.