Sie haben die erste Hürde genommen und mit Ihren Unterlagen überzeugt – nun können Sie im Vorstellungsgespräch punkten. Um sich gut auf das Gespräch vorzubereiten versuchen Sie sich in die Perspektive des Interviewers hineinzuversetzen. Dieser möchte gerne von Ihnen wissen wie gut Sie zum Team und zum Unternehmen passen. Ob Sie die nötigen Kompetenzen und Fähigkeiten für die Position mitbringen sowie die gewünschte Motivation und den Mehrwert.

Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch

  • Sollten Sie keine schriftliche Einladung erhalten haben, notieren Sie sich alle Angaben zu Ihrem Gesprächspartner (Name, Telefonnr., Gebäude, etc.)
  • Seien Sie pünktlich – planen Sie genügend Anfahrtszeit ein.
  • Bringen Sie fehlende Unterlagen mit - gerne können Sie Ihre Unterlagen im Original mitnehmen.
  • Achten Sie auf adäquate Kleidung.
  • Nehmen Sie Terminkalender und Schreibmaterial mit.
  • Informieren Sie sich über das Unternehmen und die Position.
  • Bereiten Sie sich auf mögliche Fragen vor: Stärken und Schwächen? Ausbildung, Erfahrungen, Gehaltsvorstellungen?
  • Überlegen Sie im Vorfeld: Welche Informationen sind wichtig für mich?

Das Bewerbungsgespräch

  • Begrüßen Sie Ihren Gesprächspartner und reichen Sie ihm die Hand.
  • Zum Gesprächseinstieg: Bedanken Sie sich für die Einladung.
  • Entspannen Sie sich, aber achten Sie auf Ihre Körperhaltung.
  • Halten Sie Augenkontakt, aber starren Sie Ihren Gesprächspartner nicht an.
  • Unterbrechen Sie nicht – zeigen Sie, dass Sie zuhören können.
  • Merken Sie sich den Namen Ihres Gesprächspartners.
  • Zum Gesprächsende: Fassen Sie die vereinbarten nächsten Schritte zusammen und bedanken Sie sich.

Nach dem Gespräch

  • Schreiben Sie auf, was vereinbart wurde und halten Sie diese Vereinbarungen auch ein.
  • Reflektieren Sie das Gespräch:
    • Was waren die positiven bzw. negativen Aspekte?
    • Was könnten Sie verbessern?
    • Haben Sie Ihre Ziele erreicht? Wenn nein, warum nicht?
    • Haben Sie Ihre Fähigkeiten gut präsentiert?
    • Wie würden Sie sich selbst bewerten?

Nicht vergessen

  • Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance: Wählen Sie Ihr Bewerbungsfoto sorgfältig aus.
  • Lesen Sie die Jobbeschreibung genau.
  • Informieren Sie sich über die Firma und die Produkte.
  • Zeigen Sie Pünktlichkeit und Höflichkeit.
  • Seien Sie auf Fragen vorbereitet.
  • Definieren Sie 3 bis 5 Vorzüge, die Sie von anderen Bewerbern unterscheiden – überlegen Sie sich Beispiele für diese Vorzüge.
  • Verzichten Sie auf Kritik an früheren Firmen.
  • Seien Sie ehrlich, erfinden Sie nichts dazu.
  • Vermeiden Sie Rechtschreibfehler in Ihrer Bewerbung.