4women in steel im Portrait: Eva Roitner

Welche spezifischen Fähigkeiten oder Kenntnisse aus Ihrer Ausbildung nutzen Sie in Ihrem Arbeitsalltag am häufigsten?

Ich habe E-Business und später Supply Chain Management an der Fachhochschule Steyr studiert. Besonders meine Kenntnisse im Bereich IT-gestützter Prozesse kommen mir heute zugute. Die theoretischen Grundlagen aus dem Studium verbinde ich mit meiner Erfahrung aus verschiedenen Fach- und Führungsrollen im Einkauf. Dadurch kenne ich sowohl die Abläufe als auch die operativen Herausforderungen dahinter. Gerade im Beschaffungsumfeld gibt es viele Schnittstellen und unterschiedliche Anforderungen - Änderungen bei uns haben oft Auswirkungen auf andere Unternehmensbereiche. Das alles zusammenzubringen und daraus praxistaugliche Lösungen zu entwickeln, macht meine Arbeit für mich besonders spannend.

Was oder wer hat Sie in Ihrer Karriere am stärksten unterstützt und Ihnen den Rücken gestärkt, insbesondere in schwierigen Zeiten?

Besonders wichtig waren und sind für mich Menschen, die mir Vertrauen entgegenbringen. Beruflich sind das vor allem meine Kolleg:innen: Wir haben ein sehr offenes Verhältnis, tauschen uns bei fachlichen und persönlichen Herausforderungen aus und unterstützen uns gegenseitig bei der Lösungsfindung. 

Privat ist vor allem mein Mann eine große Unterstützung für mich. Gerade bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind wir ein gutes Team und schaffen es gemeinsam, auf unterschiedliche Situationen zu reagieren. Diese Flexibilität und der gegenseitige Rückhalt haben mir gerade in herausfordernden Zeiten sehr geholfen.

Welche Rolle spielt Teamdynamik in Ihrer Arbeit, und wie fördern Sie ein Arbeitsklima, das Leistung und Innovation unterstützt?

Eine gute Teamdynamik ist für mich besonders wichtig. Ich trage dazu bei, indem ich selbst Ideen einbringe oder sie aufgreife und den offenen Austausch über Verbesserungsmöglichkeiten fördere. Wir arbeiten sehr selbstständig und eigenverantwortlich, haben aber alle den Anspruch, Prozesse zu verbessern. Wenn jemand Potenzial erkennt, überlegen wir häufig gemeinsam, wie wir daraus eine gute Lösung entwickeln können.

Durch die Nähe meiner Arbeit zur IT beschäftige ich mich intensiv mit neuen technologischen Möglichkeiten, etwa KI-Anwendungen im Einkauf. Mich interessiert, welches Potenzial sie bieten – neue Technologien sind für mich jedoch kein Selbstzweck. Entscheidend ist, bei welchen Aufgaben sie sinnvoll unterstützen und wie sie sich in bestehende Abläufe integrieren lassen. Um das herauszufinden, gehört für mich auch dazu, neue Tools einfach mal auszuprobieren und praktische Erfahrungen zu sammeln.

Bei neuen Lösungen dieser Art geht es mir aber nicht nur um die Einführung selbst, sondern auch darum, die Anwender:innen zu begleiten, Feedback aufzunehmen und die Lösung laufend weiterzuentwickeln.

Wie haben Sie es geschafft, Ihre beruflichen Ziele mit den Anforderungen der Elternschaft/Privatleben/sonstigen Verpflichtungen in Einklang zu bringen, und welche Strategien haben Ihnen dabei besonders geholfen?

Um Familie und Beruf zu vereinbaren, setze ich bewusst Prioritäten, teile Aufgaben und nutze meine verfügbare Zeit gezielt. Mir ist wichtig, dass beide Bereiche in meinem Leben Platz haben. Das ist manchmal eine ziemliche Herausforderung, aber sie ist es mir wert.

Sehr geholfen hat mir das Betreuungsangebot der voestalpine mit Krabbelstube und Kindergarten. Dadurch konnte ich nach der Karenz schnell wieder in den Beruf einsteigen und die Kinderbetreuung gut mit meinem Arbeitsalltag verbinden.

Wie bleiben Sie in Ihrem Fachbereich auf dem neuesten Stand, und welche Rolle spielen kontinuierliche Weiterbildung und Netzwerke dabei?

Neugier und der Mut, Neues auszuprobieren, sind für mich wichtige Voraussetzungen, um fachlich auf dem neuesten Stand zu bleiben. Dabei geht es nicht nur um neue IT-Lösungen und Prozesse, sondern auch darum, zu verstehen, wie Menschen arbeiten, welche Anforderungen sie haben und was sie antreibt. 

In unserem Solution Team tauschen wir uns regelmäßig zwischen Fachbereich und IT aus. Dabei stimmen wir Anforderungen ab und besprechen aktuelle Themen. Darüber hinaus hilft mir mein über die Jahre aufgebautes persönliches Netzwerk, schnell und unkompliziert die richtigen Ansprechpartner:innen zu erreichen. Dieser direkte Austausch ermöglicht es mir, unterschiedliche Perspektiven besser zu verstehen.

Weiterbildung ist mir wichtig. Ich habe zahlreiche Angebote im Unternehmen genutzt, darunter das Value-Programm zur Führungskräfteentwicklung oder aktuell Inspire mit dem Schwerpunkt Change Management.