Preocupados com os problemas sociais, ambientais, éticos e trabalhistas existentes em nossa sociedade, entendemos que todos devem adotar uma postura responsável diante dos impactos gerados no ambiente de atuação. Enquanto parte de um grande grupo, esse sentimento é ainda mais forte e motiva nossas ações enquanto voestalpine Meincol.
Por isso, a nossa responsabilidade corporativa vai desde oferecer produtos certificados, com qualidade que atende normas internacionais, passando por uma gestão de pessoas que cultiva valores e práticas focadas em seus profissionais, até ações permanentes, gerando responsabilidade social e ambiental junto à comunidade.
Em atendimento a Lei 14.611 sobre Igualdade salarial, disponibiliza-se o relatório com dados estatísticos apresentados pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), contudo, o mesmo não necessariamente retrata o entendimento da empresa quanto às conclusões, tendo em vista os critérios utilizados para a sua elaboração (Cadastro Brasileiro de Ocupaçoes (CBO) e dados a RAIs do ano de 2022).
Enfatizamos que a voestalpine Meincol considera o tema de grande importância, bem como, zela pela igualdade salarial em suas políticas salarias internas.