Gemeinschaft stärken, Werte leben:
RE:TH!NK Culture

Was braucht eine Zukunft, die uns Sicherheit gibt? Eine agile Kultur, mit der wir auf unvorhersehbare Entwicklungen rascher reagieren können. Mit dem Projekt RE:TH!NK Culture wollen wir Maßnahmen entwickeln, die uns auf dem Weg in eine sichere Zukunft unterstützen. Und wir wollen gemeinsam an einem Strang ziehen.

• Phase 1:
  Arbeiten mit Führungskräften, Handlungsfelder eruieren und Führungskräftegrundsätze entwickeln
• Phase 2:
  Interessierte Mitarbeiter:innen ins Boot holen und Mitarbeiter:innen-Grundsätze für die tägliche Zusammenarbeit ausarbeiten
• Danach jährlich:
  Maßnahmen zur Verbesserung der Unternehmenskultur auf Basis wechselnder Themenfelder wie Generationenmanagement und Kommunikation umsetzen

Im RE:TH!NK-Team sind alle willkommen – wir freuen uns auf jede Person, die zu einer wachstumsorientierten und agilen Unternehmenskultur betragen möchte. Jährlich werden spezifische Schwerpunkte gemeinsam im Team und mit der Geschäftsleitung ausgewählt und abteilungsübergreifend bearbeitet.

Für eine stärkere Gemeinschaft und ein besseres Arbeitsklima sind darüber hinaus alle Mitarbeiter:innen aufgerufen, das eigene Handeln eigenverantwortlich zu hinterfragen. Denn unser täglicher Umgang miteinander prägt unsere Unternehmenskultur.