unternehmerisches Denken

INNOVATION
Wir leben Innovation entsprechend seiner Definition. Es ist geplante und kontrollierte Veränderung. Es ist die Anwendung neuer Techniken im Einklang mit sozialem und wirtschaftlichem Wandel. Innovation muss entdeckt, eingeführt, angewandt und genutzt werden.

KUNDENMEHRWERT
In partnerschaftlichen Beziehungen finden wir gemeinsam für die Prozesse unserer Kunden die wirtschaftlich beste Lösung, ambitioniert und mit Neugierde. Unser Anspruch ist es, durch faires und ehrliches Handeln das uns entgegengebrachte hohe Vertrauen aufrecht zu erhalten.

gelebte Wertschätzung

MENSCHENORIENTIERUNG
Echte Wertschätzung passiert immer individuell, je nach Charakter, Kontext und Bedürfnissen. Wir zeigen ernsthaftes Interesse an unserem Gegenüber, seinen Zielen, Wünschen und Sorgen. Mitarbeiter:innen werden ihrem Potenzial entsprechend gefordert und gefördert. Dabei pflegen wir eine konstruktive Fehlerkultur, welche Fehler zulässt um im Kollektiv daraus zu lernen.

TRANSPARENZ
Wir kommunizieren was wir tun, nach innen und außen, und wir tun in Folge das, was wir kommuniziert haben. Wir reflektieren unsere Ziele und die erbrachten Leistungen. Transparenz ist kein fertiger Zustand sondern ein kontinuierlicher Prozess. Wir schaffen damit Klarheit und Sicherheit für alle Mitarbeiter:innen und Geschäftspartner:innen.

nachhaltiges Handeln

WENDIGKEIT
Führung ist bei uns keine Position, sondern eine Tätigkeit. Unsere flache Hierarchie mit klar definierten Spielregeln, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen ermöglicht uns rasche und zielgerichtete Entscheidungen in dynamischen Märkten. Die zeitliche und fachliche Flexibilität unserer Mitarbeiter:innen, ihre Energie und Lebendigkeit, tragen wesentlich zum Erfolg des Unternehmens bei.

NACHHALTIGKEIT
Investition und Fortschritt, Tradition und Umwelt, Qualität und Arbeitsumfeld. Nachhaltigkeit ist kein Trend, es ist unsere Unternehmensphilosophie. Sie betrifft alle Bereiche, sie betrifft uns alle.