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Gemeinsam stark

Unsere Mitarbeiter:innen gestalten den Erfolg unseres Unternehmens mit Engagement und Leidenschaft.

Als Teil des voestalpine Konzerns sind wir immer auf der Suche nach Mitarbeiter:innen, die mit uns Innovationen vorantreiben. Bei uns profitieren Sie von den Vorteilen eines internationalen Industriegüterkonzerns – wir profitieren von Ihrem Engagement:
verschiedenste Charaktere, ein Potpourri der Persönlichkeiten, Mentalitäten und Kulturen, bunte Tätigkeitsfelder und eigeninitiativ handelnde Menschen. Das alles macht uns zu dem, was wir sind.

  • Wir freuen uns über Ihr Interesse!

    Um Ihre Bewerbung möglichst rasch bearbeiten zu können, bitten wir darum, sich online über unser Jobportal zu bewerben. So können auch die datenschutzrechtlichen Vorschriften verlässlich eingehalten werden.

  • Die aktuell ausgeschriebenen Stellen finden Sie hier.

    Falls kein passender Job dabei sein sollte, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.

  • Bewerbungsprozess bei der voestalpine Krems
    Bewerbungsprozess bei der voestalpine Krems

    Auf unserem Online-Bewerbungsportal können Sie Ihre Daten erfassen und Unterlagen hochladen. Aus den eingegangenen Bewerbungen erfolgt eine Vorauswahl durch den zuständigen Fachbereich und der Personalabteilung.

    Anschließend werden die ausgewählten Kandidat:innen zu einem Interview eingeladen. Das Gespräch findet persönlich oder online statt und dauert ca. 1 bis maximal 1,5 Stunden. Je nach Position und Anzahl der Bewerbungen ist es durchaus möglich, dass vor einer finalen Entscheidung zu einer zweiten Gesprächsrunde eingeladen oder zur ausgewählten Funktion eine Online-Potenzialanalyse erstellt wird.

    Danach erfolgt die Entscheidung und es wird ein Angebot unterbreitet.

    Sollte die Entscheidung nicht auf Sie fallen, werden Sie verlässlich und zum ehestmöglichen Zeitpunkt informiert. Da oftmals nur kleine Details entscheiden, freuen wir uns über eine erneute Bewerbung für künftige freie Stellen.

    Werden Sie zum Interview eingeladen, erhalten Sie Informationen zu den Parkmöglichkeiten und dem Ablauf am Werksgelände telefonisch oder per Mail.

  • Neben einer marktkonformen Entlohnung erwarten Sie viele Vorteile:

    • Zukunftssichere Jobs mit Sinn – in einem Unternehmen mit dem Anspruch bis 2030 CO2-neutral zu produzieren
    • voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung – Sie erhalten voestalpine-Aktien unter Ausnützung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorteile zusätzlich zum Lohn/Gehalt
    • Betriebliche Altersvorsorge
    • Erfolgsprämien
    • Jobrad
    • Flexible Arbeitszeitmodelle & Homeoffice
    • Aus- und Weiterbildung, Entwicklungsmöglichkeiten
    • Als internationaler Großkonzern mit dem Hauptsitz in Österreich stehen unseren Mitarbeitenden interessante Karrieremöglichkeiten offen
    • Subventioniertes Mittagessen (frisch gekocht) und Jausenverkauf direkt am Standort
    • Klare Unternehmenswerte und Führungsgrundsätze
    • Kostenfreie Parkmöglichkeit auf unserem Mitarbeiter:innenparkplatz
    • Einkaufsvorteile und Vergünstigungen über unsere Belegschaftsvertretung
    • Betriebliche Gesundheitsförderung und eine eigene Werksmedizin am Standort sorgen für das Wohlbefinden unserer Beschäftigten
  • Wir unterliegen dem Fachverband der Metalltechnischen Industrie.
    Nähere Infos zum Kollektivvertrag finden Sie hier.

  • Anfahrt voestalpine Krems
    Übersichtskarte - Lage

    Unsere Adresse lautet:

    voestalpine Krems GmbH
    Schmidhüttenstraße 5
    3500 Krems, Österreich

    Routenplaner öffnen

    Bitte nutzen Sie unseren Mitarbeiter:innenparkplatz vor der Werkseinfahrt oder den Besucher:innenparkplatz und melden Sie sich beim Portier an, der über Ihr Eintreffen bereits vorab in Kenntnis gesetzt wurde. Unsere Kolleg:innen informieren Sie dann über die Räumlichkeiten, in denen das Gespräch stattfindet und erklären Ihnen den Weg.
    Planen Sie ca. 5-10 Minuten Wegzeit zum Besprechungsraum ein.

  • Bei der voestalpine Krems legen wir sehr viel Wert darauf, dass unsere neuen Mitarbeiter:innen gut in unserem Unternehmen ankommen. Aus diesem Grund haben wir einen Onboardingprozess aufgesetzt, der Sie und Ihre Führungskraft dabei unterstützt, Sie optimal in Ihr neues Aufgabengebiet einzuführen und zu schulen.

    Darin enthalten ist ein konkreter Einschulungsplan sowie regelmäßige Feedbackschleifen mit der Führungskraft. Ein definierter Buddy unterstützt Sie auch abseits der formellen und fachbezogenen Einführungsnotwendigkeiten.

    Neben einer einmonatigen Probezeit enthalten unsere Verträge auch eine Erprobungsbefristung für 12 Monate, ehe das Arbeitsverhältnis in ein unbefristetes übergeht.

  • Bei den offenen Stellen ist nichts dabei? Das kann sich schnell ändern. Wir bieten immer wieder spannende Herausforderungen in unterschiedlichsten Bereichen – zum Beispiel als

    • Produktionsmitarbeiter:innen mit der Option zum/r Anlagenführer:in
    • Technische Facharbeiter:innen insbesondere in den Bereichen Maschinenbau und Elektrotechnik
    • Technische Angestellte insbesondere mit Fachrichtung Maschinenbau und Fertigungstechnik (zB in den Bereichen Instandhaltung, Projektmanagement, Prozessmanagement, Digitalisierung, Qualitätsmanagement etc.)
    • Kaufmännische Angestellte in allen klassischen Bereichen (zB Vertrieb, Auftragsmanagement, Supportbereiche wie Controlling, Einkauf, Finanzbuchhaltung, Personalwesen etc.)
    • Gewerblicher Lehrling in den Bereichen Maschinenbau und Elektrotechnik – Anlagen & Betriebstechnik
    • Ferialarbeitnehmer:in, Praktikant:in und Diplomand:in
  • Bock auf Metall?

    Dann schau auf unserer eigenen Lehre-Website vorbei und verschaffe dir Einblicke, was dich bei einer Ausbildung bei uns erwartet.

    Im Portal zur Lehre findest Du Informationen zu allen Lehrberufen in der voestalpine.

Gemeinsam stark:
Unsere Mitarbeiter:innen gestalten den Erfolg unseres Unternehmens mit Engagement und Leidenschaft.

Aus- und Weiterbildung

Weiter, höher, besser:
Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung

Stabilität

Ein zuverlässiger Arbeitgeber:
Sicherer Anker zu jeder Zeit

Unternehmenskultur

Gemeinschaft stärken, Werte leben:
RE:TH!NK Culture

Weiterentwicklung

Wir lieben es, wenn ein Plan funktioniert:
Gemeinsam weiterentwickeln

Benefits für unsere Mitarbeiter:innen

Das kann sich sehen lassen:
Wir stärken unseren Aktionär:innen den Rücken

Mitarbeiter:innen

Unsere Stärke:
Die Mitarbeiter:innen der voestalpine Krems

Onboarding Prozess

Begleiten und unterstützen ab dem ersten Tag:
Unser Onboarding Prozess