Eine Lehre in der voestalpine Steel Division macht Sinn: Wir sorgen dafür, dass Ihre Kinder topausgebildete Fachkräfte von morgen werden. Denn wir machen Ihren Nachwuchs fit für die berufliche Zukunft und bieten sichere Arbeitsplätze in einem dynamischen Umfeld.
Unterstützen Sie Ihren Sohn oder Ihre Tochter beim Finden des richtigen Lehrberufs. Schließlich wissen wir alle: Das waren noch Zeiten, als wir Teenager waren.
Was unsere Ausbildung so besonders macht? Wir sehen die jungen Menschen und nicht die Auszubildenden. Wir fördern ihre Fähigkeiten und glauben an Entwicklung. Wir gestalten die Ausbildung, das Lernen und Arbeiten als eine Einheit, die von der Begeisterung für unser Unternehmen getragen wird. Wir schöpfen unsere Zufriedenheit daraus, engagierte Fachexpert:innen in die Arbeitswelt der voestalpine zu übergeben – mit der Gewissheit, dass sie einen Beitrag für eine lebenswerte Umwelt leisten werden.
Silvia Genstorfer (Leitung Personalentwicklung, Organisationsentwicklung & Ausbildungszentrum)
Lassen Sie sich von unserem Ausbildungskoordinator Werner Grubmüller digital durch das Ausbildungszentrum führen:
FAQs
(Stellen)Wert der Lehre
Welchen (Stellen-)Wert hat Ausbildung und Lehre in der voestalpine Stahl Linz?
Die Lehre hat in der voestalpine Stahl Linz den höchsten Stellenwert – das bereits seit Jahrzehnten. Wir investieren viel Zeit und Geld, um die Talente unserer Facharbeiter:innen zu fördern. Etwa 100.000€ werden in die fachliche, aber auch persönliche Entwicklung der Jugendlichen investiert. Auch während der Facharbeiterkarriere, welche 99% der Lehrlinge bei uns beginnen, gibt es unterschiedlichste Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Was macht die Qualität der Beziehung zwischen Ausbilder:innen und Lehrlingen aus?
Unsere Ausbilder:innen sind selbst gut ausgebildet und fördern junge Menschen persönlich und individuell. Über 20 hauptberufliche Ausbilder:innen nehmen sich Zeit für die Entwicklung Ihres Kindes. Sie lehren und arbeiten in einem Klima der Wertschätzung und Partnerschaft. Lebendiger Erfahrungsaustausch und Abwechslung stehen auf dem Lehrplan ganz oben. Die Lehrlinge bekommen Zeit und Möglichkeiten, ihre Talente zu entdecken und aktiv mitzugestalten. Qualität und Innovation entstehen über Förderung, Vertrauen und Zutrauen, das den Lehrlingen im Umgang mit modernsten Maschinen und Werkzeugen entgegengebracht wird.
Wie wird die persönliche Entwicklung meines Kindes gefördert?
Neben der fachlichen, steht für uns die persönliche Entwicklung der Lehrlinge an oberster Stelle. Über 100 Stunden der Persönlichkeits- und Teamentwicklung sind in unserem Ausbildungsplan vorgesehen. Speziell zu Beginn wird auf Teambuilding und gegenseitiges Kennenlernen der Lehrlinge geachtet. Weitere Themen, welche in Seminaren oder Exkursionen behandelt werden, sind beispielsweise Bewegung (Schifahren, Outdoor-Trainings…), Umgang mit Geld, Internet oder Suchtmittel, wertschätzend und respektvoll miteinander umgehen, Kennenlernen des Unternehmens.
Lehrberufe & Ausbildungszentrum
Wo findet die Ausbildung in der voestalpine Stahl Linz statt?
Bei einem Großteil der Lehrberufe beginnt die Lehrzeit im geschützten Rahmen des Ausbildungszentrums – denn hier steht die Ausbildung im Zentrum des Handelns! 18 Monate dauert eine Grundausbildung im voestalpine Ausbildungszentrum. In aller Ruhe und weg vom Alltag der Produktion wird der Lehrberuf erlernt. Besonderer Wert wird auf eine persönliche Begleitung, Flexibilität, Förderung der Talente und auf den „Blick über den Tellerrand“ gelegt.
Das kann nur ein weltweit agierender Konzern wie die voestalpine bieten. Erst danach kommt man bestens vorbereitet in den eigentlichen Betrieb und lernt, sich im Arbeitsleben mit jungen und älteren Kolleg:innen zurechtzufinden. Immer wieder kommen die Lehrlinge in das Ausbildungszentrum, um dort ihr Wissen zu verbessern und ihr handwerkliches Geschick zu trainieren. Im Ausbildungszentrum hat das gute Betriebsklima, für das die voestalpine Steel Division bekannt ist, seinen Ursprung.
Welche Lehrberufe gibt es in der voestalpine Steel Division?
22 unterschiedliche Lehrberufe werden in Linz angeboten – da ist für jede:n das Richtige dabei! Eine genaue Übersicht mit Informationen zu Inhalten und Dauer der Ausbildungen finden Sie hier: Lehrberufe in Linz
Gibt es auch nicht-technische Lehrberufe?
Neben den vielen gewerblichen Lehrberufen bilden wir Industriekauffrauen und -männer aus. Die Lehrlinge durchlaufen in Ihrer Ausbildung unterschiedliche Abteilungen und lernen so nicht nur das breite Aufgabenfeld, sondern auch die voestalpine bestens kennen. Hier finden Sie alle Infos zum Lehrberuf: voestalpine | Lehre | Industriekaufmann:frau
Ist in jedem Lehrberuf eine Lehre mit Matura möglich?
Die Möglichkeit zur Lehre mit Matura besteht in jedem Lehrberuf. Natürlich unterstützen wir Jugendliche gerne bei der Weiterbildung. Gemeinsam besprechen wir alle möglichen Optionen. Bereits während der Lehrzeit können Teile der Matura (z. B. Sprachen oder Mathematik) in der Abendschule absolviert werden.
Benefits
Die voestalpine Stahl Linz bietet Ihren Mitarbeiter:innen sehr viele Benefits. Welche kommen auch den Lehrlingen zugute?
Bereits im ersten Lehrjahr werden auch Lehrlinge bei der Erfolgsprämie für Mitarbeiter:innen der voestalpine berücksichtigt. Prämien gibt es zum Beispiel auch für ausgezeichnete Leistungen in der Berufsschule.
Mitarbeitervergünstigungen, Sport- und Fitnessangebote, das Aus- und Weiterbildungsprogramm für voestalpine Mitarbeiter:innen gelten ebenso für unsere Lehrlinge. Besonders beliebt ist beispielsweise die geförderte Englandreise der Lehrlinge im ersten Lehrjahr.
Wie hoch ist der Verdienst für Lehrlinge?
Wir bilden überwiegend in technischen Berufen mit Metallbezug aus. Diese gehören zu den bestbezahltesten in Österreich. Für die meisten Lehrlinge gilt der Kollektivvertrag für Arbeiter:innen in der eisen- und metallerzeugenden und -verarbeitenden Industrie: Im ersten Lehrjahr gibt es 1.000,– Euro monatlich, im zweiten 1.182,–, im dritten 1.546,– und im vierten Lehrjahr verdienen sie schon 2.028,– Euro pro Monat! Die Gehälter sind damit um einiges höher als die von Einzelhandelskaufleuten oder Friseur:innen. Mit einer technischen Lehre verdient Ihr Kind im letzten Ausbildungsjahr zwischen 300 und 700 Euro mehr. Beim Einstiegsgehalt nach der Lehre wird der Unterschied noch deutlicher: Er macht rund 700 Euro pro Monat zugunsten der Techniker:innen aus.
Gibt es die Möglichkeit für günstige Lehrlingsunterkünfte?
Im Lehrlingsheim in der Nähe des Ausbildungszentrums können Jugendliche, die weiter als 50 km entfernt leben, für einen kleinen Selbstbehalt von 60€ pro Monat wohnen. Während der Berufsschulzeit werden die Kosten für das Lehrlingsheim übernommen.
Welche Verpflegungsmöglichkeiten gibt es in der Ausbildungszeit?
In den Kantinen am Werksgelände gibt es für Lehrlinge ein warmes, gesundes Mittagessen um maximal 2,50€ oder Jause in den Shops.
Kennenlernen & Schnuppern
Wo kann ich die voestalpine Stahl Linz gemeinsam mit meinem Kind kennenlernen?
Besuchen Sie uns gerne gemeinsam auf der Messe Jugend und Beruf in Wels oder beim Tag der offenen Tür. Hier werden Arbeitsfelder und Berufsmöglichkeiten praxisorientiert und informativ präsentiert und Sie haben die Möglichkeit, mit Ausbilder:innen und Lehrlingen direkt ins Gespräch zu kommen.
Bieten Sie Schnuppertage an?
Den Jugendlichen empfehlen wir unbedingt, sich für einen Schnuppertag anzumelden, um ihren Wunschberuf auszuprobieren und das Ausbildungszentrum der voestalpine Stahl Linz selbst kennenzulernen. Anmeldungen dazu sind jederzeit gerne möglich.
Bewerbung
Wie viele Lehrlinge stellen Sie dieses Jahr ein?
Wir suchen dieses Jahr 150 Lehrlinge. Wir schreiben bedarfsspezifisch aus, somit wird jeder Lehrling als Mitarbeiter:in übernommen. Bewerbungen sind jederzeit möglich! (Bewerbungsportal)
Wie kann sich mein Kind bewerben?
Bewerbungen sind jederzeit auf der folgenden Seite möglich: Bewerbungsportal
Bitte dafür bereits Zeugnisse, Lebenslauf und Motivationsschreiben vorbereiten. Wenn sich Ihr Kind noch nicht sicher ist, welche Berufe es interessieren, nutzen Sie die Möglichkeiten, mit unseren Lehrlingen und Ausbilder:innen in Kontakt zu kommen – zum Beispiel beim Tag der offenen Tür im Ausbildungszentrum Linz oder auf der Messe „Jugend und Beruf“ in Wels. Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Stahl-Lehre
Wie wichtig sind gut Zeugnisnoten?
Wichtig ist für uns ein positiver Pflichtschulabschluss, Lernbereitschaft und Interesse an den angebotenen Lehrberufen. In einem Wissens- und Talentecheck werden die Fähigkeiten in den Bereichen Mathematik, Sprachen, Logik etc. abgefragt, praktische Übungen durchgeführt und für die Ausbildung im Wunschberuf eingeschätzt.
Arbeitszeit & Anfahrt
Wie ist die Verkehrsanbindung in die Ausbildungsstätte?
Die Lehrlinge können mit dem Schichtbus zur Ausbildungsstätte gelangen, die Arbeitszeiten sind dementsprechend geplant. Auch mit dem Linzer Stadtbus Nr. 25, mit dem Moped oder später mit dem Auto ist das Betriebsgelände gut erreichbar. Es stehen ausreichend Parkplätze zur Verfügung.
In welche Berufsschule wird mein Kind gehen?
Bei den meisten Lehrberufen wird eine Berufsschule in Linz besucht. Wenige Lehrberufe werden in Freistadt, Gmunden, Schärding oder Wels unterrichtet.
Wie sind die Arbeitszeiten für Lehrlinge?
Im Ausbildungszentrum gibt es klar definierte Ausbildungszeiten. Gewerbliche Lehrlinge arbeiten von Montag bis Donnerstag von 6:45 Uhr bis 15:35 Uhr, sowie freitags von 6:45 Uhr bis 12:45 Uhr. Im Sommer ist das Ausbildungszentrum für 3 Wochen geschlossen. Die restlichen beiden Urlaubswochen können variabel verbraucht werden. An Fenstertagen und zwischen Weihnachten und dem 6. Jänner ist frei, diese Tage werden eingearbeitet (entspricht Zeitausgleich). Kaufmännische Lehrlinge haben eine gleitende Arbeitszeit, der Urlaub ist mit der jeweiligen Abteilung zu vereinbaren.
Wird während der Lehrzeit bereits im Schichtbetrieb gearbeitet?
Am Standort Linz gibt es unterschiedliche Schichtmodelle, je nach Arbeits- und Verantwortungsbereich. Im Ausbildungszentrum sind die Arbeitszeiten klar definiert (siehe vorhergehende Frage). Kommt der Lehrling in den Betrieb, arbeitet dieser bis 18 Jahre in der Tag-, Früh- oder Mittagsschicht. Ab 18 Jahre ist auch eine Nachtschicht möglich.
