Wir lieben es, wenn ein Plan funktioniert:
Gemeinsam weiterentwickeln

Für alle, die sich im Bereich Produktion weiterentwickeln wollen, gibt es viele Möglichkeiten, wie einen eigens konzipierten internen Lehrgang um Anlagenführer:in zu werden.

Sie interessieren sich für eine Weiterentwicklung im Bereich Produktion? Wir sind nicht nur ein erstklassiger Lehrbetrieb, der in der Region seinesgleichen sucht. Auch alle anderen Entwicklungswege können sich bei uns sehen lassen. Etwa unser eigens entwickelter interner Lehrgang zum:zur Anlagenführer:in.

Herausforderungen im Bereich Schweißen & Prüfen lassen unsere Teams kalt. Wir können mit Stolz sagen, dass bei uns ausschließlich zertifiziertes und damit höchst qualifiziertes Personal am Werk ist.

Wie sieht der Lehrgang im Detail aus? Nach dem Einstieg starten Sie mit einer 6-monatigen Einarbeitungsphase. In dieser Zeit lernen Sie unsere Produkte und das Team kennen. Für Jungfacharbeiter:innen, die wir in der werkseigenen Lehrwerkstätte ausgebildet haben, entfällt diese Phase. 

Betriebsinterne Mentor:innen und laufende Trainings bereiten Sie auf das selbständige Bedienen der Anlagen vor. Die Ausbildungsdauer variiert je nach Produkten und Anlagen und beträgt 6 bis 12 Monate. Sie haben diesen Schritt geschafft und bedienen Anlagen selbständig und ohne Probleme? Dann stufen wir Sie als Anlagenführer:in ein – mit der Option auf weiterführende Entwicklungsmöglichkeiten.

Viele unsere Mitarbeiter:innen nutzen vertikale Aufstiegschancen (z.B. zum:zur Schichtleiter:in) oder verändern sich horizontal in eine Expert:innen-Funktion. Bei uns stehen Ihnen viele Türen offen!