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Bereit für den nächsten Karrieresprung?

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Onboarding

Keine Angst vor dem Sprung ins kalte Wasser. Den gibt es bei uns nicht. Wir legen großen Wert darauf, dass Sie gut in unserem Unternehmen ankommen. Dazu gehören nicht nur eine gute fachliche Einschulung durch Ihre Führungskraft und regelmäßige Feedbackschleifen. Wir wollen auch, dass Sie sich persönlich wohl und sicher fühlen.

Vom ersten Tag begleitet Sie ein Buddy, der Ihnen vor allem näherbringt, wie wir informell „ticken“, und Sie bei der sozialen Integration unterstützt. Er oder sie ist Ihre Ansprechperson, wenn Sie Fragen oder vielleicht auch Sorgen haben, die über Ihr eigentliches Aufgabengebiet hinausgehen. Eine Person, die einfach für Sie da ist.

Wir gestalten den Onboarding Prozess nach einer klaren Struktur: 

  • Konkreter Einschulungsplan
  • Verlässliches Einarbeiten
  • Individuelle Anpassungen dank regelmäßiger Feedbackschleifen 
  • Einmonatige Probezeit 
  • Welcome Veranstaltung 1- bis 2-mal pro Jahr

Nehmen Sie an diesem Prozess aktiv teil.
Ihr Feedback ist für eine langjährige erfolgreiche Zusammenarbeit wichtig.