Rund um die Bewerbung - voestalpine Krems GmbH

Wo können Sie sich bewerben?

Wenn Sie sich direkt über unser Online-Jobportal bewerben, erreicht uns Ihre Bewerbung am schnellsten. Alle offenen Jobangebote finden Sie im Online-Jobportal der voestalpine.

Ein Turbo für Ihren zukünftigen Job: Nutzen Sie unser Angebot des CV-Parsings. So befüllt sich das Online-Formular automatisch mit Ihren Daten.

Die Sicherheit Ihrer persönlichen Daten ist uns wichtig. Bitte bewerben Sie sich daher ausschließlich über unser Bewerbungsportal.
Aufgrund von Datenschutzbestimmungen ist es uns leider nicht möglich, Bewerbungen per E-Mail zu akzeptieren.

Wie läuft unser Bewerbungsprozess ab?

voestalpine Jobportal

FAQ für Bewerber:innen

Vorauswahl

Die Personalabteilung prüft mit dem zuständigen Fachbereich alle Bewerbungen, die über unser Online-Bewerbungsportal eingehen. Zusammen treffen wir dann eine erste Auswahl.

Interview

Die erste Stufe ist geschafft? Dann laden wir Sie zu einem Interview ein. Das Gespräch findet persönlich oder online statt und dauert rund eine Stunde.

Bei Bedarf 2. Interview

Je nach Position und Anzahl der Bewerbungen kann es vor der Entscheidung zu einer 2. Gesprächsrunde kommen. Eventuell erfolgt auch eine Online-Potenzialanalyse.

Entscheidung

Unsere finale Entscheidung treffen wir so rasch wie möglich.

Angebot / Absage

Wir haben uns für Sie entschieden? Dann melden wir uns mit einem Angebot. Falls es diesmal nicht geklappt hat, informieren wir Sie zeitnah und freuen uns, wenn Sie unsere Jobs auch in Zukunft im Blick behalten.

Und noch zur Anfahrt: Gemeinsam mit der Einladung zu einem Interview informieren wir Sie telefonisch oder per E-Mail über den Weg bzw. Parkmöglichkeiten am Werksgelände.

Welche Bewerbungstipps haben wir für Sie?

Zeigen Sie in Ihrer Bewerbung Engagement und Leidenschaft. Im Idealfall spüren wir, dass Sie für ein bestimmtes Thema bei uns „brennen“. Hier ein paar Tipps, wie Sie punkten können:

Gehen Sie im Motivationsschreiben auf das konkrete Jobangebot ein und begründen Sie, warum gerade Sie die richtige Person für die Stelle sind. Bringen Sie uns auch näher, warum Sie unser Unternehmen interessiert. Und vergessen Sie nicht auf Ihre Telefonnummer bzw. E-Mail-Adresse.
Wir freuen uns über vollständige Unterlagen. Dabei ist ein gut strukturierter Lebenslauf mit klaren Überschriften das Wichtigste. Weitere Unterlagen wie Abschluss- und Dienstzeugnisse sind in dieser Phase noch nicht unbedingt nötig – Sie können uns diese auch gerne nachreichen.
Gestalten Sie Ihren Lebenslauf übersichtlich mit allen wichtigen Stationen Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Beginnen Sie mit der aktuellen Position und führen Sie vollständige Zeitangaben an, interessant ist beispielsweise auch der Stundenumfang jeder Beschäftigung. Mit einem ansprechenden Design punkten Sie beim Lebenslauf ebenfalls.
Zum Bewerbungsgespräch: Bitte kommen Sie pünktlich und gut vorbereitet zum Interview. Unsere Webseite enthält alles Wissenswerte, um sich vorab zu informieren. Sie haben noch Fragen zur Stelle? Dann nutzen Sie die Chance im Gespräch.

Wann beginnt das Onboarding?

Ist der Vertrag einmal unterzeichnet, beginnt auch schon das Pre- und Onboarding. Der 1. Arbeitstag soll kein Sprung ins kalte Wasser sein, daher nehmen wir mit Ihnen schon davor Kontakt auf und schicken Ihnen die wichtigsten Ansprechpartner:innen und Informationen, was Sie am ersten Tag erwartet.

Wir lassen neue Teammitglieder nicht allein. Daher unterstützen Sie nicht nur Ihre Führungskraft und Kolleg:innen, sondern Sie bekommen auch einen Buddy zur Seite gestellt – eine Person, die Ihnen abseits des Fachlichen hilft, gut anzukommen.

Das Onboarding darf aber nie eine Einbahnstraße sein. Regelmäßige Feedbackschleifen sind für beide Seiten wichtig – damit Ihr Weg in eine sichere Zukunft in unserem Unternehmen geebnet ist. Mehr dazu lesen Sie bei Einstieg & Onboarding.

Sie möchten wissen, wie unsere Kandidat:innen über den Bewerbungsprozess denken?

„Ich möchte mich hier wirklich herzlich bei Ihnen für den professionellen und effizienten Recruitingprozess bedanken. Ihre sorgfältige Auswahl und Betreuung während des Bewerbungsverfahrens haben mir gezeigt, dass Sie sich wirklich um die Kandidaten kümmern. Ich schätze die Zeit und Mühe, die Sie investiert haben, um sicherzustellen, dass der Prozess reibungslos verläuft und die besten Talente ausgewählt werden.“

„Der gesamte Prozess ist sehr bewerberfreundlich gestaltet. Das persönliche Kennenlernen vor Ort war durchwegs positiv und freundlich. 100% Weiterempfehlung!“