Um den aktuellen und zukünftigen Anforderungen der Arbeitswelt bestmöglich begegnen zu können, gibt es ein vielfältiges Angebot an zielgruppenspezifischen Entwicklungsprogrammen. Diese Ausbildungen sind modular aufgebaute, ganzheitliche Weiterbildungsangebote. Die Teilnahme steht allen Mitarbeiter:innen der voestalpine  sowie externen Teilnehmer:innen offen. Die Entwicklungsprogramme erstrecken sich üblicherweise über einen längeren Zeitraum und richten sich an verschiedene klar definierte Zielgruppen. 

Vorarbeiter:innen Ausbildung:

Dieses Entwicklungsprogramm unterstützt die "neuen" Führungskräfte bei Ihren Aufgaben als Vorarbeiter.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an: Victoria Überegger: victoria.überegger@voestalpine.com. 

Meister:innen Ausbildung:

Das Programm Meister:innenententwicklung bereitet neue bzw. zukünftige Meister:innen auf ihre Aufgaben und Rolle als Führungskräfte vor.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an: Tanja Galley:  tanja.galley@voestalpine.com. 

more in.spire

Mit dem Entwicklungsprogramm more inspire sollen Führungskräfte in der Bewältigung deren Führungsherausforderungen und Fragestellungen gestärkt werden. Vor allem das mittlere Management soll im Spannungsfeld zwischen operativer Führung und Unternehmertum unterstützt werden.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an: Theresa Strauß: theresa.strauss@voestalpine.com.