Mission

Als weltweit tätiger Konzern erfolgreich zu sein, ist das Ergebnis vieler Faktoren. Immer wichtiger wird dabei - auch durch demografische Entwicklungen und geänderte Anforderungen an eine attraktive Arbeitswelt - der "Erfolgsfaktor Mitarbeiter".

Insbesondere das rasche internationale Wachstum stellt neue Herausforderungen an Integration, Perspektiven und Motivation der Mitarbeiter. Um mit der Entwicklung des Konzerns Schritt zu halten, haben wir langfristige Leitlinien erarbeitet, die als Grundsätze für wesentliche Fragen der Personalpolitik dienen, wie etwa:

• Wie sieht unsere Mitarbeiterpolitik der nächsten Jahre aus?
• Wie schaffen wir ein Klima der Leistungsorientierung?
• Mitarbeiterentwicklung als strategisches Erfordernis?

Die Beantwortung dieser Fragen - die einen wesentlichen Bestandteil der Führungsaufgaben darstellt - finden Sie in den Personalpolitischen Leitlinien.