Was wir bieten

Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem internationalen Konzern. Einem Konzern, der den globalen Fortschritt entscheidend mitgeprägt hat. Einem Konzern, dessen bahnbrechende Produkte tagtäglich unser Leben ein wenig bequemer, sicherer und effizienter machen.

Und: Wir bieten Ihnen Freude an der Arbeit!

Engagierte Mitarbeiter, die gerne in der voestalpine arbeiten
Alle drei Jahre führen wir eine Mitarbeiterbefragung durch und durchleuchten die Arbeitswelt voestalpine. Eine hohe Loyalität, große Identifikation und Stolz für dieses Unternehmen zu arbeiten, ist für uns sowohl Bestätigung als auch Motivation, um zahlreiche Initiativen im Personalbereich fortzuführen und zu entwickeln.

Das ist nur ein Element unserer einzigartigen „Feedbackkultur“. Im jährlichen Mitarbeitergespräch können Sie offen mit Ihrem direkten Vorgesetzten kommunizieren und legen gemeinsam Ihre nächsten Entwicklungsschritte fest. Diese Vertrauenskultur schafft ein Klima, in dem sich jeder individuell entfalten kann.

Die offene Kommunikationskultur wird durch freien Zugang zur Ressource „Information“ gefördert. Ob im persönlichen Gespräch, im voestalpine Mitarbeitermagazin, im konzernweiten Intranet oder bei Mitarbeiterinformationsveranstaltungen. Jedes Unternehmen der voestalpine-Familie ist in eine umfassende Kommunikationskultur eingebunden. 

Mitarbeiter als Miteigentümer
Unsere Mitarbeiter partizipieren auch am Unternehmenserfolg – durch die einzigartige Mitarbeiterbeteiligung. 13,3 % des Aktienkapitals sind in den Händen der Belegschaft von Mitarbeitern in Österreich, Deutschland, Großbritannien und Holland – die rechtlichen Rahmenbedingungen für eine weitere internationale Ausweitung werden derzeit geprüft.

Auch die Sicherheit und die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für uns eine klare Verpflichtung. Unsere Anlagen und Produktionsmittel sind nicht nur technisch auf dem neuesten Stand, ergonomische Ausgestaltung ist uns ebenso wichtig. Trainings und wechselnde Angebote sorgen dafür, dass Sie Ihre Gesundheit bis ins hohe Alter bewahren.

Sicherheit, Qualität und Umwelt sehen wir als ein System an. So ist aktives Umweltmanagement integrierter Teil unseres Selbstverständnisses und unserer Verantwortung der Öffentlichkeit gegenüber. Bei Investitionen wird alleine ein Drittel des Investments für Umweltschutzmaßnahmen ausgegeben. Alleine am Standort Linz wurden die Staubemissionen um 95 Prozent gesenkt. Der Standort Krems gilt als emissionsfrei. Auch in Südafrika oder Indien setzen wir Umweltstandards, die in diesen Ländern bis dato unbekannt waren.

Wir stellen Ihnen eine attraktive Arbeitswelt zur Verfügung!