Je functie

Als Talent Coördinator ben je gespecialiseerd in de rekrutering en selectie van nieuwe medewerkers. Je bent ambassadeur van ons bedrijf en streeft naar een kwalitatieve in- en doorstroom van medewerkers. Hiervoor werk je nauw samen met de HR-manager en geef je sturing aan een 2-tal HR-medewerkers. 

Je takenpakket in een notendop

Je organiseert de R&S van nieuwe medewerkers:

  • Opmaken van wervende vacatureteksten en advertenties. 
  • Inschakelen van wervingskanalen: website, job boards, social media, externe partners, … 
  • Organisatie van rekruteringsdagen, deelname jobbeurzen, opendeurdagen, schoolbezoeken, etc. … 
  • Screening van kandidaten.

Je ontwikkelt interne selectietesten en zorgt voor een correct gebruik hiervan.
Je zorgt voor een vlotte introductie van nieuwe medewerkers binnen het bedrijf.

Daarnaast zal je ingeschakeld worden voor verschillende HR-projecten: 

  • Opmaak van functiebeschrijvingen 
  • Ondersteuning bij functioneringsgesprekken
  • Ontwerp en toepassing van ontwikkelingsprogramma’s
  • Verdere ontwikkeling van tal van HR-initiatieven en -systemen

Wie zoeken wij?

  • Je combineert een 5tal jaar relevante ervaring binnen R&S met een master Psychologie.
  • Je gaat proactief te werk, identificeert opportuniteiten en neemt de gepaste acties.
  • Je bent analytisch sterk en denkt strategisch mee.
  • Je hebt de courante social mediakanalen en MS Office vlot onder de knie.
  • Je legt enige flexibiliteit aan de dag gezien kandidaten soms ’s avonds beschikbaar zijn.
  • Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels, Duits en Frans zijn een extra troef. 

Wat kunnen wij je bieden? 

  • Een uitdagende functie waarin je verantwoordelijkheid krijgt en ruimte om initiatieven en ideeën zelfstandig uit te werken.
  • Je kan rekenen op voldoende interne ondersteuning en een gedreven team.
  • Wij zorgen voor de nodige ruimte voor zelfontplooiing en persoonlijke groei.
  • Een goede verloning, aangevuld met extralegale voordelen.