HEUTE DREHT SICH
ALLES UM DICH.
Am 22. Oktober fand zum 12. Mal unser Konzernlehrlingstag statt und zeigt auch dieses Jahr wieder, wie sehr wir es wertschätzen, dass unsere Lehrlinge und Auszubildenden Teil unseres Teams sind. Was beim heurigen Konzernlehrlingstag neu war: rund 400 Teilnehmer:innen – Lehrlinge und Auszubildende des letzten Ausbildungsjahres und deren Ausbilder:innen aus den 40 Standorten in Österreich, Deutschland und der Schweiz – erlebten ein gelungenes Event in der Raiffeisen Arena Linz, dem neuen Stadion des Linzer Athletik-Sport-Klubs, bekannt als LASK.
Passend zur Location war auch das Motto des Tags „Teamspirit“ und auch sonst gibt es einiges, das den LASK und uns verbindet: die Fassade und das Dach der Arena sind mit 19.000 m² Stahl aus der voestalpine greentec steel Edition ausgestattet. Und eine Kooperation des LASK mit der Steel Division ermöglicht den Teilnehmer:innen exklusive Stadiontouren und spannende Meet & Greets mit den Fußballer:innen.
Eine einzigartige Location, gutes Essen, coole Challenges und eine spannende Werksführung – was braucht es mehr für einen perfekten Tag? Natürlich unsere Lehrlinge! Denn am Konzernlehrlingstag dreht sich alles um die Lehrlinge und deren Zukunft. Und auch wenn der Fußball beim Konzernlehrlingstag nicht im Mittelpunkt stand, so gibt es so einige Gemeinsamkeiten: der Teamgeist und das Beste aus sich selbst herauszuholen. Dabei ist EU-Jugendbotschafter und Mutmacher Ali Mahlodji in die Rolle des Trainers geschlüpft und hat den Jugendlichen wichtige Gedanken mit auf den Weg gegeben: Vergleich dich nicht mit anderen, denn es wird immer jemand besseren geben. Vergleich dich mit dir selbst und mach dir bewusst, was du bereits geschafft hast. Ali selbst weiß, wie es ist mit wenig anzufangen und dennoch erfolgreich zu werden und diese Erfahrung teilt er gerne mit den Jugendlichen.
Lehre trifft auf Erfahrung
Eine Besonderheit des Konzernlehrlingstags ist es, dass jedes Jahr der gesamte voestalpine-Vorstand und Konzernbetriebsrat anwesend sind– was abgesehen von diesem Event eine echte Seltenheit ist – und ihre Erfahrungen mit den Jugendlichen teilen. Zusätzlich zu Erzählungen aus ihrem Arbeitsleben, wird auch das ein oder andere persönliche Detail bekannt, wie etwa, dass Carola Richter, Vorständin der Metal Forming Division, erst kürzlich dem voestalpine Blasorchester beigetreten ist.
Gemeinsam mit den Vorständen und dem Betriebsratsvorsitzenden sind auch ausgewählte Lehrlinge und Auszubildende der verschiedenen Standorte auf der Bühne und berichten interessante Geschichten aus ihrem Alltag als Lehrlinge. Dadurch ergaben sich spannende Gesprächs-Duos, die an jeweils völlig unterschiedlichen Punkten ihrer Berufslaufbahn stehen und dennoch einige Gemeinsamkeiten haben, wie die Moderatorin Karina Toth aufzeigt. Unser CEO Herbert Eibensteiner unterstreicht nochmal den hohen Stellenwert, den die Lehre und Ausbildung bei der voestalpine hat und auch Franz Kainersdorfer, Vorstand der Metal Engineering Division, berichtet von dem besonderen Teamspirit bei uns. Unser CFO Gerald Mayer gibt den Jugendlichen auch den Tipp im Laufe ihres Berufslebens verschiedene Bereiche und Branchen kennenzulernen. Und so zeigt sich, dass nicht nur die Lehrlinge und Auszubildenden gute Zusammenarbeit leben, sondern auch die Vorstände ein starkes Team sind.
Coole T-Shirts, lustige Challenges und großartige Preise
Da der diesjährige Konzernlehrlingstag ganz im Zeichen des Teamspirits steht, dürfen natürlich auch die passenden Trikots nicht fehlen, die die Zugehörigkeit zum Team verdeutlichen. Daher hatte jede und jeder der Teilnehmer:innen die Möglichkeit sich ein T-Shirt mit der Aufschrift #gamechanger mit Wunschtext und -nummer zu personalisieren. Eine exklusive Stadiontour hinter die Kulissen und die voestalpine Werkstour stand genauso am Programm wie Team-Bewerbe. Bei abwechslungsreichen Challenges konnten die Jugendlichen unter Beweis stellen, was wirkliches Teamwork bedeutet: von lauten Battlecries, über motorische Hula-Hoop-Games, bis hin zu kniffligen Aufgaben, wie dem „fliegenden Teppich“, war für jede:n etwas dabei. Und am Ende winkten für die Gewinnerteams attraktive Preise. Und auch, wenn es nicht alle auf die Siegertreppe schaffen können: viel Spaß, spannende Eindrücke und gutes Essen waren für jede:n garantiert. Auch für die Ausbilder:innen gab es mit der Keynote vom Leiter der Nachwuchsakademie des LASK ein besonderes Highlight.
Teil eines erfolgreichen Teams
Eines zeigt der Konzernlehrlingstag immer wieder: als Lehrling bei uns bist du Teil eines erfolgreichen Teams. Das macht auch Lukas nochmal deutlich, denn er hat im September die “Medaillion of Excellence” bei den worldskills, den Weltmeisterschaften der Berufe in Lyon, gewonnen, was vor allem Hubert Zajicek, Vorstand der Steel Division, stolz macht.
Am Ende des Events fasst Max Stelzer, Leiter Group Human Resources nochmal den erfolgreichen Tag und die Bedeutung von Wertschätzung bei der voestalpine zusammen. Und auch die Begeisterung der Teilnehmer:innen ist riesig: „Ein Wahnsinn was hier für uns auf die Beine gestellt wird. Es wird so viel für uns organisiert: eine exklusive Stadiontour, eine voestalpine Werkstour, ein tolles Catering und viele interessante Inputs für die eigene Zukunft. Wir sind einfach dankbar dabei sein zu dürfen.“ Und was garantiert jedem Lehrling und Auszubildenden in Erinnerung bleibt: Ich darf Teil eines ganz großen Teams sein!
Das Resümee des Tages: “ Ein Festival der Wertschätzung und ein starkes Zeichen für den Stellenwert der Lehre. In den letzten Jahren haben über 5.000 Lehrlinge an den Lehrlingstagen teilgenommen und diesen besonderen Spirit erlebt“, so Karin Kronsteiner, Organisationsverantwortliche des Tages und verantwortlich für Employer Branding in der voestalpine AG. „Ein besonderer Dank gilt auch dem gesamten Team des LASK, das einen ganz großen Teil dazu beigetragen hat, dass dieses Event allen Teilnehmer:innen noch lange in Erinnerung bleiben wird.“