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Lehre bei voestalpine
voestalpine AG

voestalpine Foto-Contest für Lehrlinge 

Zahlreiche voestalpine-Lehrlinge aus Österreich und Deutschland bewiesen in den letzten Wochen wieder eindrucksvoll ihr Engagement über den Lehrplan hinaus und reichten großartige voestalpine Momente ein: Wir bedanken uns bei allen, die mitgemacht haben und freuen uns auf’s nächste Jahr. 

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Aufgabenstellung

Einmal im Jahr startet die voestalpine im Vorfeld des Konzernlehrlingstages gemeinsam mit allen Auszubildenden aus Österreich und Deutschland eine eigene Kampagne mit einer speziellen Aufgabenstellung.
 

Im Herbst dieses Jahres bestand die Aufgabe darin, einen persönlichen voestalpine Moment für einen „steelvollen“ Kalender zu fotografieren. Ob in der Pause, in der Arbeit oder zu Hause – die rund 1.200 voestalpine-Lehrlinge konnten selber entscheiden, was ihr persönlicher voestalpine Moment ist.

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Facts zum Contest

Zwischen 5. und 20. September 2016 wurden insgesamt 88 voestalpine Momente von Lehrlingen aus 13 unterschiedlichen voestalpine-Standorten eingereicht. Eine interne Jury bewertete die kreativsten Fotos und wählte die 30 besten voestalpine Momente in das Finale.
 

Die gesamte Community stimmte dann mittels Online-Voting über die Gewinnermotive ab. Für die 30 besten voestalpine Momente wurden in Summe knapp 22.000 Stimmen abgegeben. Das Gewinner-Foto erhielt alleine über 4.000 Stimmen. Die 12 Gewinner des Foto-Contests finden nun ihren persönlichen voestalpine Moment im voestalpine Lehrlingskalender 2017 wieder!

Die 30 besten voestalpine Momente:

voestalpine T-Shirt-Contest

The Metalist & ultraformidable in Action

Der voestalpine T-Shirt Contest hat gezeigt, dass eine #lehrebeivoestalpine vielfältig & abwechslungsreich ist. Alle 1.200 voestalpine-Lehrlinge haben ein T-Shirt mit dem Siegerspruch erhalten & zeigen ihre persönlichen Momente damit!

voestalpine T-Shirt Contest für Lehrlinge

Die voestalpine-Lehrlinge aus Österreich und Deutschland zeigten sich in den letzten Monaten wieder von ihrer besten und kreativsten Seite. Aus den insgesamt 718 eingereichten T-Shirts-Sprüchen wurden mittels Online-Abstimmung die kreativsten Einreichungen prämiert.

Einmal im Jahr startet die voestalpine im Vorfeld des Konzernlehrlingstags gemeinsam mit allen Lehrlingen aus Österreich und Deutschland eine übergreifende Kampagne mit besonderen Aufgabenstellungen. Die 1.200 angehenden Jungfachkräfte aus den insgesamt 38 Standorten wurden aufgerufen neue und vor allem kreative T-Shirt Sprüche für die HR-Kollektion zu kreieren. Das Ergebnis kann sich mehr als sehen lassen: Barney Steelson, ultraformidable, Rumpelsteelzchen, coilegial, erzzereißend, The Metalist oder hERZkönig. Welcher T-Shirt-Spruch wäre Ihr Favorit gewesen?

Spannendes hERZschlagfinale

Zum Schluss wurde das Online-Voting verdeckt, um die Spannung bis zum voestalpine Konzernlehrlingstag aufrecht zu erhalten. Am 6. Oktober war es dann soweit, vor rund 380 Lehrlingen und Begleitpersonen wurden die beiden Gewinner offiziell prämiert:

Aktive Coilegen aus Österreich & Deutschland

Zwischen 24. August und 10. September wurden in Summe 718 T-Shirt-Sprüche aus 21 verschiedenen voestalpine-Gesellschaften eingereicht. Für die besten 30 Sprüche, die es ins Finale schafften, wurden letztlich in Summe 16.243 Stimmenabgegeben. Im gesamten Kampagnenzeitraum – 24. August bis 6. Oktober – wurde alleine die Contest-Seite rund 24.000 Mal aufgerufen.

Mit dem voestalpine T-Shirt Contest nutzten die Auszubildenden die Möglichkeit, ihre Kreativität eindrucksvoll über den Lehrplan hinaus zu zeigen und ein etwas anderes „Werkstück“ mitzugestalten. Jeder Teilnehmer hat sich mit seinem Beitrag mehr als ausgezeichnet und ist auch insgeheim ein Gewinner!

Steelvolle Kleidung

Jetzt nach der Entscheidung und der Prämierung am voestalpine Konzernlehrlingstag gehen nun die neuen T-Shirts in Produktion und kleiden demnächst über 1.200 Lehrlinge und Auszubildende steelvoll ein.

voestalpine Video-Contest für Lehrlinge

Ausgangssituation

Wer kann am besten erklären, was eine Lehre im voestalpine-Konzern ausmacht? Die eigenen Lehrlinge! Lehrlinge bzw. angehende Fachkräfte sind und bleiben für die voestalpine ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Um diesen Faktor langfristig halten zu können, suchten wir laufend einen Weg, die voestalpine bei Jugendlichen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren. Diese Botschaften sollten direkt von unseren Lehrlingen in selbst produzierte & kreative Kurz-Videos verpackt werden. In Zeiten von Instagram, Facebook & whatsapp ist die Jugend sehr vertraut mit Kurz-Videos & Kommunikation allgemein. Durch die Upload-Funktion via Instagram & Facebook schafften wir eine hohe Viralität & starke Frequenz auf der Lehrlingswebsite, wo die eigene Contest-Site verankert war.

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Vier Lehrlinge der voestalpine Stahl GmbH in Linz haben im Vorhinein gemeinsam mit einem Video-Team Beispielvideos gedreht, die als Inspirationsquelle dienten.

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Ziele

Primäres Ziel dieses Contests war es, den Erfolgsfaktor Lehrling ins Rampenlicht zu stellen & Interesse sowie Aufmerksamkeit auf die Lehre im voestalpine-Konzern lenken.

  • Vielfalt der Ausbildung, des Unternehmens & Mitarbeiter aufzuzeigen
  • Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber/Ausbilder
  • Ausbildung in der voestalpine „erlebbarer“ & „greifbarer“ zu machen
  • kontinuierliche Präsenz
  • Employer Branding
  • Zugriffe auf Lehrlingswebsite steigern
  • hohe Wertschätzung für Lehre/Ausbildung Erreichen der relevanten Zielgruppe (potentielle Lehrlinge)

Ergebnisse

31 eingereichte Videos, 50.000 Votes (alleine 9.661 Stimmen für das Gewinner-Video), 600.000 Reichweite und 1.050 neue Fans auf Facebook & über 100.000 Seitenaufrufe auf der Lehrlingswebsite während des Kampagnenzeitraums (September bis November 2014). Die Teilnehmer des voestalpine Video-Contests zeigten sich von ihrer kreativsten Seite und veranschaulichten auf eindrucksvolle Weise, was die Lehre in der voestalpine so besonders macht. In diesem Best-of-Video sind die Vielfalt der Lehrlingsausbildung im voestalpine-Konzern sowie sämtliche Einreichungen der Lehrlinge zusammengefasst.

Übersicht der eingereichten Videos

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Arbeitssicherheit bei Voestalpine Böhler Edelstahl

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Große Maschinen / Kleine Jungs

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Keep Calm and think Safety First

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Große Wirkung durch kleine Kreise

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kleiner Mann bewegt große Dinge

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Stopmotion mit Franklin

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Wir Lehrlinge sind ein eingespieltes Team!

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Präzision von XXL Maschinen

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Teamwork und Zusammenhalt

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voestalpine Logo-Making of!

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So schaut’s bei uns aus!

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Und jetzt: ACTION!!

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Coole Lehre

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Meine Zukunft

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Mein Wunschberuf

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Mein 1. Schritt

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Sprachreise England 2014

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Geschichte der Ausbildung

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Fräsen

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Die Power der Voestalpine!!!

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Warum arbeite ich bei der Voestalpine?

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voestalpine Produkte

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Tag eines Modellbauers

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kurz und knackig – Azubis bei Böhler

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Weil es nicht auf die Länge ankommt! 15 Sekunden reichen

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Stars bei der Arbeit

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Fertigungsverfahren Francis Fritzges BWG

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Selbstgedrehter Baseballschläger

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Die Entstehung eines Werkzeuges

steel sounds Kampagne

Ausgangssituation

Das Informations- & Kommunikationsverhalten von Jugendlichen ändert sich: Online & Social Media wird wichtiger, reine Mundpropaganda reicht nicht mehr. Somit wurde seitens voestalpine 2012 die strategische Entscheidung getroffen ab sofort in Dialogplattformen für Lehrlinge zu investieren und dauerhaft die Vielfalt der voestalpine-Gruppe zu transportieren. Und damit die voestalpine proaktiv – bevor Bewerbungszahlen sinken (demografischer Wandel) – als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.

Ziele

Ziel der Kampagne war es, dauerhafte Dialogplattformen für Lehrlinge aufzubauen. Eine neue Konzernlehrlingswebsite, die gebündelt die Angebote aller 38 Standorte und 50 Lehrberufe zeigt. Und eine Karriereseite auf Facebook, die regelmäßig hinter die Kulissen blicken lässt. Um einen hohen medialen Impact zu erreichen, wurde zum Launch der Kanäle in Zusammenarbeit mit der Band Trackshittaz die Aktion „steel sounds“ durchgeführt.

Die Umsetzung

Die Band Trackshittaz zeigte in vier Videos vor, wie man Stahlprodukten Sounds entlocken kann: vom Riesen-Windspiel mit Autoteilen bis zum Bahnschienen-Xylophon ließen sie es krachen. Nun waren junge Menschen gefordert, eigene Sounds (Videos) einzureichen: Stahlprodukte des Alltags vom Kellergitter bis zum Laternenmast wurden zu Musikinstrumenten.

Der Gewinn: Die Sounds wurden in dem für voestalpine produzierten Song „Los“ eingebaut. Die Gewinner waren live im Tonstudio dabei und erleben wie „ihr“ Song entstand. Beim 1. Konzernlehrlingstag wurden die Gewinner vor 500 Teilnehmern prämiert und erlebten beim Live-Auftritt der Trackshittaz die Premiere des Songs.

Ergebnisse

Hohe mediale Resonanz für die neuen Plattformen: 4 Mio. Reichweite & die Verfünffachung der Fanzahlen auf Facebook, rund 200.000 YouTube Views der Trackshittaz-Videos; 26.000 Votes auf 37 Videoeinreichungen beim steel sounds Contest. Auch die Bewerbungsanzahl wurde gesteigert. Emotionales Highlight für uns: Die Riesenfreude bei unseren jugendlichen Gewinnern.

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Meine Bewerbung

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steelshit

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Ein Mann Band

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t&g

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9 knoin! 😀

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#BaDamBusch

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Loss mas krocha! :DD

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Rocking Steel

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steel sounds by marlene&paul

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Einfoch drauf haun

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Good idea ;D

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es is ka post do

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trommi on the deckl

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steel car 😉

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Stahl Musik in meinem Schuppen 🙂

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Queen Säärraaa

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pot Lid

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Woki mit deina Laterna ;))

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MS Trackshittaz

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Steel-Drums Oidah!

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love my tea ^^

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Bankomat Track 😉

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Mhmm… 🙂

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Empire State of steel sounds

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Sonic

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die seltsamen steel drummer

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Bumm Bumm Zack

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seltsamer steel sound

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Lass den Löffel fallen

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Riassl

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Büro Gängstaaa! 😉

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Wäschekorb Remixed

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Deckel Sound

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Messer Ballett

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Steel Coffee at it’s Best

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Oida Taunz!

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Heavy Metal Song 🙂

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