
nadja.kaeppeli@voestalpine.com
Als weltweit führender Technologie- und Industriegüterkonzern mit kombinierter Werkstoff- und Verarbeitungskompetenz sind wir immer auf der Suche nach den motivierten Mitarbeitenden, die mit uns Innovationen vorantreiben. Interessante Aufgabengebiete, spannende Projekte, individuelle Förderung, Weiterbildung und Möglichkeiten zur Mitgestaltung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgebenden. Erfahren Sie hier mehr und starten Sie Ihne Karriere mit uns!
Mehr als 50’000 Mitarbeitende in über 50 Ländern machen uns zu dem, was wir sind: Qualitäts- und Weltmarktführer in zahlreichen Segmenten. Stahlprojekte und Stahlprodukte begegnen uns im alltäglichen Leben und zeugen von der Innovationskraft unseres Unternehmens, unserer Mitarbeitenden: Tourist:innen besuchen das höchste Gebäude der Welt, den Burj Dubai, Fussballfans feuern Real Madrid im Santiago-Bernabéu-Stadion an, Journalist:innen bestaunen die Präsentation eines neuen Luxusautos in Rom. Was haben diese Ereignisse gemeinsam? In allen stecken Stahlerzeugnisse der voestalpine! Karrieremöglichkeiten in unserem Konzern sind vielseitig und spannend!
Regelmässige Mitarbeiterbefragungen durchleuchten die Arbeitswelt der voestalpine. Hohe Loyalität, grosse Identifikation und Stolz, für unser Unternehmen tätig zu sein, sind sowohl Bestätigung als auch Motivation, mit zahlreichen Initiativen den erfolgreichen Weg fortzugführen und weiterzuentwickeln. Das jährliche Mitarbeitergespräch dient dem Austausch auf Augenhöhe und ist ein wichtiger Baustein, um die Freude an der Arbeit und Identifikation mit unserem Unternehmen zu fördern. Ein weiterer Schlüssel zum Erfolg sind Weiterbildungsmassnahmen. Wir investieren in die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden.
Unsere Mitarbeitende partizipieren auch am Unternehmenserfolg – durch die einzigartige Mitarbeiterbeteiligung. 14,8 % des Aktienkapitals sind in den Händen von Mitarbeitende in Österreich, Deutschland, Grossbritannien, Italien, Niederlande, Belgien, Polen, Tschechien, Rumänien und der Schweiz – die rechtlichen Rahmenbedingungen für eine weitere internationale Ausweitung werden laufend geprüft.
In der voestalpine ist ein besonderer „Spirit“ spürbar – auch wenn dieser an den unterschiedlichen Standorten unterschiedlich ausgeprägt und soziokulturell „gefärbt“ ist. Am besten lässt sich unser voestalpine-„Spirit“ an diesen vier konkreten Beispielen erklären:
Mehr zur Karriere finden Sie hier. Wollen auch Sie unseren Weg aktiv mitgestalten, dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an unsere Recruiting-Mailbox.
nadja.kaeppeli@voestalpine.com