inSPire: Nuestros objetivos de desarrollo sostenible

Cuando hacemos algo, lo hacemos con pasión, autenticidad y convicción. Esto también aplica a nuestras iniciativas de sostenibilidad en el contexto de inSPire. Para enmarcar nuestras actividades con mayor precisión, hemos mapeado nuestros Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.

Para seleccionar las áreas más significativas de la Agenda 2030 para la División de Metales de Alto Rendimiento (HPM), con el objetivo de aumentar nuestro impacto positivo en el medio ambiente, se requirió un intenso intercambio y preparación dentro del equipo. “Si se observan los ODS desde una perspectiva amplia, parece fácil cumplirlos. Si se examinan con más detalle, se comprende cuánto más implican. Para nosotros, era importante elegir los ODS a los que contribuimos directamente como división”, afirma Philipp Horner, Director de Sostenibilidad de HPM. En el proceso se seleccionaron cuatro ODS que, en conjunto, representan el modelo de tres pilares de la sostenibilidad: economía, ecología y cuestiones sociales. Estos ODS se vincularon posteriormente a la estrategia y a los proyectos asociados.

ODS 8 Trabajo decente y crecimiento económico

El objetivo general de este ODS es promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo digno para todos, incluyendo la salud y la seguridad, y la igualdad de género. Para nosotros, son de especial importancia los subobjetivos relacionados con el logro de un mayor nivel de productividad económica y empleo pleno y productivo, así como la mejora gradual del rendimiento económico y la prosperidad, desvinculándose del consumo de recursos. Proteger los derechos de los empleados y garantizar un entorno de trabajo seguro para todos ellos también figura entre nuestras prioridades. Además, es importante para nosotros contribuir a la promoción de políticas orientadas al desarrollo que apoyen las actividades productivas, la creación de empleos dignos, el emprendimiento, la creatividad y la innovación.

Con nuestras iniciativas de empoderamiento femenino, proyectos para promover la diversidad, la igualdad y la integración, enfoques que favorecen a las familias, como el cuidado infantil, la mentoría y los nuevos modelos de jornada laboral, apoyamos significativamente los objetivos del ODS 8. El desarrollo de la eficiencia energética, los proyectos de eficiencia de recursos y la educación y la formación también contribuyen a este ODS. La Organización Mundial de Salud y Seguridad contribuye de forma esencial a mejorar la seguridad de nuestros empleados. Queremos evaluar la eficacia de nuestras medidas mediante Indicadores Clave de Rendimiento, como…

• Mejora de la seguridad laboral: LTIFR 5,5 y menos para 2030
• Aumentar la proporción de mujeres directivas del 14% al 18% en 2030 (objetivo del Grupo)
• Mejora de la eficiencia energética: Consumo específico de energía en MWh/t
• Reducción de las aleaciones primarias: tasa de reciclaje al 90% en 2030

ODS 12 Patrones de consumo y producción responsables

El ODS 12 se centra en garantizar patrones de consumo y producción sostenibles para limitar el uso de recursos. La gestión sostenible y el uso eficiente de los recursos naturales, la reducción de residuos mediante la prevención, la reducción, el reciclaje y la reutilización, la introducción de prácticas sostenibles y la transparencia de la información sobre sostenibilidad son importantes para nosotros. El ODS 12 también busca garantizar que las personas de todo el mundo tengan acceso a la información necesaria sobre desarrollo sostenible y, por lo tanto, sean conscientes de los estilos de vida sostenibles.

En la División HPM, el 12º objetivo de desarrollo sostenible se refleja en numerosos proyectos y una amplia gama de temas:

• Reciclaje de subproductos
• Cero residuos
• Fuentes alternativas de materias primas
• Soluciones de descarbonización para clientes
• Reducción del consumo de agua
• Reciclaje de herramientas y chatarra

Además de los temas mencionados, también trabajamos en iniciativas esenciales para alcanzar el objetivo de nuestro Grupo de compras sostenibles. Para 2025, el 70 % del volumen total de compras del Grupo se verificará según los criterios ESG de la “Lista de verificación de cumplimiento y responsabilidad corporativa” de voestalpine. Además, queremos utilizar más del 90 % de chatarra reciclada y materias primas secundarias en nuestros procesos de producción para 2030. Si bien ya estamos implementando numerosos proyectos, es fundamental para nosotros desarrollar soluciones innovadoras para nuevos problemas en el ámbito de la sostenibilidad, promover el intercambio dentro de la industria y entre sectores y, así, mejorar y rediseñarnos constantemente.

ODS 13 Acción por el clima

Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos es el objetivo del ODS 13. Los subobjetivos relacionados con el cambio climático y las políticas, estrategias y planificación nacionales, así como la mejora de la educación y la concienciación sobre este tema, son especialmente importantes para nosotros. También nos centramos en optimizar las capacidades del personal y la organización para la mitigación del cambio climático.

Ya estamos trabajando intensamente en diversos proyectos de sostenibilidad dentro de la División. Estos incluyen la huella de carbono como parte de los criterios de compra, alternativas al gas natural, el aumento de la cuota de energía eléctrica renovable y planes de descarbonización para cada empresa productora y cada Región de Servicios de Valor Añadido.

Queremos medir el éxito de nuestras iniciativas según el número de empleados capacitados en sostenibilidad. Además, damos especial importancia al intercambio abierto y a las sugerencias para mejorar la eficiencia energética, así como el ahorro energético a nivel de proyecto en MWh o CO₂e. Nos hemos fijado el objetivo de aumentar nuestra eficiencia energética un 2 % anual y la proporción de energía eléctrica renovable en nuestra matriz energética. Para 2029, reduciremos nuestras emisiones de Alcance 1 y 2 en un 50 % (año base 2019) y las de Alcance 3 en un 25 %.

El coraje de cambiar

La necesidad de proyectos que resuelvan los problemas de la interacción entre la economía, la ecología y las cuestiones sociales seguirá aumentando, mientras ya estamos sintiendo los primeros efectos del cambio climático. Por lo tanto, es esencial que comencemos a pensar ahora en futuras direcciones estratégicas basadas en la AGENDA 2030. Esta también incluirá nuevas áreas temáticas y ODS. Por ello, ya hemos definido otro ODS para su implementación: el 9 «Industria, innovación e infraestructura». Su objetivo es construir una infraestructura resiliente, promover la industrialización inclusiva y sostenible, y fomentar la innovación. Con este objetivo adicional en mente y nuestras numerosas iniciativas adicionales en todo el mundo, seguiremos apoyando juntos el desarrollo sostenible global en el futuro.

Explicación breve: Los Objetivos de Desarrollo Sostenible*

Los ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible) son los objetivos globales para el desarrollo sostenible. Forman parte de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible adoptada por la Asamblea General de las Naciones Unidas el 25 de septiembre de 2015. Los 193 estados miembros acordaron 17 objetivos para el desarrollo sostenible, que abarcan aspectos sociales, ecológicos y económicos. Los ODS se dividen en otras 169 metas e incluyen una nueva comprensión interconectada de la pobreza, la degradación ambiental, la desigualdad, los patrones de producción y consumo, y la corrupción, por nombrar solo algunos ejemplos. Se reconoció que diversos problemas deben abordarse en todas partes y al mismo tiempo. La naturaleza universal de la agenda significa que todos los objetivos se aplican a todos los países. Por lo tanto, la responsabilidad de la implementación recae tanto en la esfera nacional como en la internacional.

*Fuente: https://www.sdgwatch.at/de/ueber-sdgs/