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在欧洲找到了新的挑战

Xingxie Wu

我们的国际“高流动性池”的成员,邢谢武来自中国,描述了她的第三个博客文章,因为它已经在奥钢联,并在欧洲新的挑战被发现。

在欧洲找到了新的挑战奥钢联集团的高级人才库,英文叫作High Mobility Pool,直译过来,就是“高机动性人才库”,直截了当地表明了这个职位的不稳定性和不确定性。这也许会让有些人对此望而却步,但于我,却恰恰相反。我在加入奥钢联集团之前,本是一名公务员,而正是体制内的稳定及确定让我落荒而逃。那时,我的人生安稳而局限,一眼看得到尽头,这对一个不到三十岁的人来说,是多么可怕呀。于是,我选择了离开。

然而,在辞去公职以后,我却又陷入了茫然,不知什么才是适合自己的职业道路,只好决定尽量尝试一些不同于以往的工作,再慢慢找到自己的定位。从这个出发点看起来,High Mobility Pool简直是为我量身定做的,全球范围内的轮岗在带来动荡生活的同时,也给了我不断加深自我认识并逐渐找到职业发展方向的机会。

当然,如果我说,我从来不曾为了两年后的去向而担忧,那一定是谎话。我不得不承认,在这两年时间里,我无时无刻不徘徊于人生的十字路口——回国还是留在欧洲?继续财务的老本行还是到完全不同的领域发展?我没有确定的答案。更要命的是,在很大程度上最终的定岗取决于彼时的环境和机遇,这往往是不以我的个人意愿以及为此付出的努力而转移的。这样想起来,就难免有些沮丧了,好在我的人生信条是“不规划、爱折腾”。那就做好万全的准备,等待命运之神来敲门吧。