Der High Mobility Pool, unsere Führungskräfte von morgen 2 Minuten Lesezeit
Arbeitswelten

Der High Mobility Pool, unsere Führungskräfte von morgen

Thomas Lindenhofer

5 Bewerber konnten im Assessment Center überzeugen und bilden die neue Generation des High Mobility Pools.

Der High Mobility Pool, unsere Führungskräfte von morgenUm qualifizierte Mitarbeiter zu finden und in weiterer Folge an das Unternehmen zu binden, sorgen wir für attraktive Angebote zur persönlichen und zur beruflichen Weiterentwicklung. Lebensbegleitendes Lernen ist Teil dieser voestalpine-Kultur. In verschiedenen Programmen werden unsere Führungskräfte von morgen an die Herausforderungen der Zukunft herangeführt.  Eine Karriere nach Maß in der voestalpine ermöglicht unser High Mobility Pool. Hochschulabsolventen mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung können dieses internationale Entwicklungsprogramm durchlaufen und ihre Fähigkeiten in internationalen Projekten unter Beweis stellen.

Innerhalb von zwei Jahren lernen diese hochmobilen Potentialträger verschiedene Divisionen kennen und sammeln während der Projekte wertvolle Erfahrungen in unterschiedlichen Unternehmen und Einsatzgebieten. Trotz sich ändernder Einsatzgebiete findet ein permanenter Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmern statt. Zwischen den Projekteinsätzen treffen Sie sich in sogenannten „Homecoming-Days“ zum Erfahrungsaustausch.

Im Jänner 2013 startet nun ein neues zweijähriges High Mobility Programm. Für die Auswahl der neuen Potentialträger waren im Oktober 2012 siebzehn internationale Kandidaten aus Nord- und Südamerika, Asien und Europa zu Gast in Linz um die voestalpine besser kennen zu lernen. Im Rahmen eines dreitägigen Assessment Centers wurden die geeignetsten Bewerber für die neue Generation des voestalpine High Mobility Pools gesucht. Das sehr hohe Qualitätsniveau der 17 Kandidaten machte die Auswahl für die zehn Assessoren aus verschiedenen Divisionen des Konzerns sehr schwierig. Schlussendlich konnten fünf Kandidaten auf ganzer Linie überzeugen. Sie werden die bestehenden Potentialträger ablösen und starten ab Jänner als unsere zukünftigen Führungskräfte in das High Mobility Programm.

Finden Sie Ihren Traumjob bei der voestalpine!

Zum Online Jobportal