F\u00fcr Christian Saiger ist eine Lehre in der heutigen Zeit der beste Weg, um in eine sichere und spannende Zukunft zu starten. Junge Menschen profitieren vom anhaltenden Fachkr\u00e4ftemangel, der in jedem Unternehmen die Bem\u00fchungen verst\u00e4rkt die Ausbildung zu verbessern und die Facharbeiterinnen und Facharbeiter nach der Lehrzeit im Betrieb zu halten. Die voestalpine schafft das durch ein breites Angebot an Weiterbildungsm\u00f6glichkeiten und eine faire Bezahlung. Im Gegenzug m\u00fcssen nat\u00fcrlich auch die Lehrlinge einiges an Einsatz mitbringen, mit Flei\u00df und Ehrgeiz k\u00f6nnen sie in einem guten Unternehmen alles erreichen.<\/p>\n
In einem qualit\u00e4tsorientierten Unternehmen wie der voestalpine ist das Zusammenspiel zwischen Abteilungen und Menschen unerl\u00e4sslich. Teamf\u00e4higkeit und Zusammenhalt m\u00fcssen deswegen best\u00e4ndig erlernt und gef\u00f6rdert werden. Christian Saiger h\u00e4lt die Handschlagqualit\u00e4t, die er von seinen Chefs und Vorgesetzen gelernt hat, hoch. Fokus ist f\u00fcr ihn auch im Privatleben wichtig, beim traditionellen Bogenschie\u00dfen im 3D-Parcour im Wald kann er sich am besten entspannen.<\/p>\n\t\t\t\t![\"Saiger-(4)_540x450\"](\"https:\/\/www.voestalpine.com\/bestelehresteiermark\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Saiger-4_540x450.jpg\" "\\"Saiger-(4)_540x450\\"")
\n\t\t
\u201eAls Lernbegleiter ist man gleichzeitig Vorgesetzter, Lehrer, Freund, Kumpel und auch sehr oft die Anlaufstelle f\u00fcr private Probleme. Gerade in dem Alter, wo sich die meisten unserer Lehrlinge befinden, prasseln sehr viele Dinge auf sie ein. Von der ersten gro\u00dfen Liebe, bis zum F\u00fchrerschein und der ersten eigenen Wohnung sind wir Ansprechperson und Wegbegleiter.\u201c <\/h3>\t\t\n\t\t\t
Christian Saiger<\/p>\n\t
Standort Kindberg<\/h2>\nvoestalpine TUBULARS<\/h2>\n\n\t\t\t\t![\"Sonja-Zmek1_540X450_02\"](\"https:\/\/www.voestalpine.com\/bestelehresteiermark\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Sonja-Zmek1_540X450_02.jpg\" "\\"Sonja-Zmek1_540X450_02\\"")
\n\t
\n\tSonja Zmek, Lehrlingsausbilderin voestalpine Tubulars GmbH&Co KG<\/strong><\/p>\n F\u00fcr Sonja Zmek steht die Freude an der Arbeit und das Zwischenmenschliche im Mittelpunkt der Ausbildung. Lehrlinge sollten auf jeden Fall Interesse am Lehrberuf und den damit verbundenen T\u00e4tigkeiten mitbringen. Als Lehrlingsausbilderin sieht sie sich f\u00fcr die Jugendlichen nicht nur als Ausbilderin im fachlichen Bereich, sondern auch als Begleiterin und Vertrauensperson in m\u00f6glichst vielen Bereichen.<\/p>\n Von ihrer Mutter hat sie gelernt, wie wichtig es ist im Leben selbst\u00e4ndig zu sein, seine Ziele zu verfolgen und die Zeit daf\u00fcr zu investieren, um sie auch zu erreichen. Das Sprichwort \u201eOhne Flei\u00df kein Preis\u201c trifft bei ihr auf jeden Fall zu. Sie ist davon \u00fcberzeugt, dass man als junger Mensch in der Ausbildung die Unterst\u00fctzung der Eltern haben sollte. Und im Betrieb jene der Ausbilder:innen sowie der Lernbegleiter:innen.<\/p>\n\t\t Sonja Zmek<\/p>\n\t Manuela Karacsony, Lehrlingsausbilderin voestalpine B\u00f6hler Welding Austria gmbH<\/strong><\/p>\n Manuela Karacsony will den Lehrlingen den Start der Ausbildung so gut wie m\u00f6glich vereinfachen. Sie sollen alle erforderlichen Informationen gleich am Anfang erhalten. Ihr Ziel ist es, alle bestm\u00f6glich auf ihrem Ausbildungsweg zu begleiten und ihnen bei jeglichen Fragen mit Rat und Tat zur Seite zu stehen. F\u00fcr Manuela Karacsony ist es sch\u00f6n zu sehen, wenn die Feedbackgespr\u00e4che nach dem 1. Monat Lehrzeit gleich positiv verlaufen. Es zeigt, dass die Jugendlichen in der kurzen Zeit sehr gut angekommen, motiviert sind und sich freuen ein Teil des Unternehmens zu sein. Das ist auch f\u00fcr die Ausbildungsbegleiter:innen eine Best\u00e4tigung und zeigt, dass die Lehrlinge auf einem guten Weg sind. F\u00fcr ein respektvolles Miteinander sollen die Auszubildenden vor allem Lernbereitschaft, Offenheit, Verl\u00e4sslichkeit und auch Selbst\u00e4ndigkeit mitbringen. Mit Empathie und Verst\u00e4ndnis der Ausbilder:innen und Ausbilder ist dann eine gute pers\u00f6nliche Entwicklung gesichert.<\/p>\n\t\t\t\t Manuela Karacsony<\/p>\n\t Die beste Begleitung in der voestalpine Metal Engineering Division in der Steiermark<\/a><\/strong><\/p>\n Die beste Begleitung in der voestalpine Metal Engineering Division in Leoben-Donawitz<\/a><\/strong><\/p>\n Die beste Begleitung in der voestalpine Metal Engineering Division in Zeltweg<\/a><\/strong><\/p>\n\t Link zur Ausbildung teilen<\/strong><\/p>\n Standort Bruck a. d. Mur voestalpine Wire Rod Austria GmbH und voestalpine WIRE Austria GmbH Christian Saiger, Lehrlings-Lernbegleiter voestalpine Wire Rod Austria und voestalpine Wire Austria GmbH F\u00fcr Christian Saiger ist eine Lehre in der heutigen Zeit der beste Weg, um in eine sichere und spannende Zukunft zu starten. Junge Menschen profitieren vom anhaltenden Fachkr\u00e4ftemangel, der in jedem Unternehmen die Bem\u00fchungen verst\u00e4rkt die Ausbildung zu … Continue reading Die beste Begleitung in der voestalpine Metal Engineering Division an den Standorten Bruck\/Mur, Kindberg, Kapfenberg<\/span> \u201eEs ist wichtig, die Arbeit nach bestem Wissen und Gewissen zu machen. Wenn jeder Einzelne sein Bestes gibt, geht es dem Unternehmen gut und somit auch den Mitarbeiter:innen. F\u00fcr mich ist es entscheidend, ehrlich zu sein und respektvoll miteinander umzugehen.\u201c<\/h3>\t\t\n\t\t\t
Standort Kapfenberg<\/h2>\n
voestalpine B\u00f6hler WELDING Austria<\/h2>\n\n\t
![\"Foto-Manuela-Karacsony_540x450\"](\"https:\/\/www.voestalpine.com\/bestelehresteiermark\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Foto-Manuela-Karacsony_540x450.jpg\" "\\"Foto-Manuela-Karacsony_540x450\\"")
\n\t\t\u201eGepr\u00e4gt haben mich vor allem jene Menschen, die mich schon mein Leben lang begleiten, meine Familie und Freunde aber auch verschiedenste Stationen in meinem bisherigen Berufsleben. Mir war immer wichtig in einem positiven Arbeitsumfeld zu arbeiten und mich stetig weiterentwickeln zu k\u00f6nnen.\u201c<\/h3>\t\t\n\t\t\t