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JOIN! Wir verbinden Metalle und Menschen

Als führendes Unternehmen in der Welt des Schweißens und Teil des Stahl- und Technologiekonzerns voestalpine sind wir mit mehr als 100 Jahren Erfahrung, 50 Tochterunternehmen und 1.000 Vertriebspartnern weltweit in Ihrer Nähe. Durch unser umfassendes Produktportfolio, unsere Schweißkompetenz und globale Ausrichtung kennen wir Ihre Bedürfnisse und stellen als Gesamtlösungsanbieter die besten Resultate für Ihre anspruchsvollsten Herausforderungen sicher. Perfekt miteinander verzahnt und so einzigartig wie Ihr Unternehmen.

Mehr über uns

  • Als weltweit führender Stahl- und Technologiekonzern mit kombinierter Werkstoff- und Verarbeitungskompetenz wollen wir Vorreiter in unserer Branche bleiben und suchen deshalb immer wieder motivierte Mitarbeiter:innen, die mit uns die Zukunft gestalten und Innovationen vorantreiben. Spannende Aufgaben, herausfordernde Projekte, individuelle Förderung und Weiterbildung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.

    Unsere 52.000 Mitarbeiter:innen in mehr als 50 Ländern machen uns zu dem, was wir sind: Qualitäts- und Weltmarktführer in vielen Bereichen. Zahlreiche Produkte und Projekte, bei denen Stahl im Mittelpunkt steht und mit denen wir täglich unseren Alltag bestreiten, zeugen von der Innovationskraft unseres Unternehmens und unserer Mitarbeiter:innen.

  • Die Business Unit Bahnsysteme der Metal Engineering Division des voestalpine-Konzerns ist Weltmarktführer in der Eisenbahninfrastruktur und in der Signaltechnik. Mit der Business Unit Industrial Systems ist die Division auch europäischer Marktführer bei hochwertigen Drähten und ein globaler Anbieter von kompletten Schweißlösungen. Darüber hinaus liefert der Geschäftsbereich aus seinem Werk in Kindberg, Österreich, Rohre in die ganze Welt. Zu den Kundensegmenten zählen die Eisenbahninfrastruktur, die Erdöl- und Erdgasindustrie sowie die Maschinenbau-, Automobil- und Bauindustrie. Die Metal Engineering Division mit ihren weltweit 13.500 Mitarbeiter:innen arbeitet im Rahmen des greentec-Stahlprogramms intensiv an der Entwicklung vielzähliger, innovativen und klimafreundlichen Technologien und Produktionsverfahren.

Unsere Vision & Werte

Unsere Vision

Unsere Vision ist es, der führende Anbieter von Schweiß-Komplettlösungen zu werden und für unsere Kund:innen einen einzigartigen Nutzen zu schaffen. Das Know-How, der Innovationsdrang und Erfindergeist und die sozialen und fachlichen Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen sind der Schlüssel zum Erfolg und das Erreichen unserer Unternehmensziele. Wir bestärken und motivieren unsere Mitarbeiter:innen ihr Potenzial voll auszuschöpfen und deren wertvollen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens zu leisten. 

Die Zugehörigkeit zum voestalpine-Konzern mit seinem Anspruch "one step ahead" spiegelt sich in unserem Handeln perfekt wider. Wir sind Vorreiter in unserer Branche und auf dem Weg zu einer nachhaltigen, emissionsreduzierten Produktion und Lieferkette. Wir konzentrieren uns auf den Schutz der Anwender:innen unserer Produkte mit unserer persönlichen Schutzausrüstung, wir investieren in Health and Safety Konzepte innerhalb unserer Produktionsstätten und treiben Innovationen für gesündere Schweißzusatzwerkstoffe voran. Neben diesem technologischen Bestreben fördern wir auch unsere externen und internen Geschäftsbeziehungen mit dem Ziel, der bevorzugte Anbieter von Schweißlösungen zu werden. Wir glauben an langjährige Beziehungen zu unseren Kund:innen und Mitarbeiter:innen.

Ein Unternehmen, eine Kultur, ein Team

Bei voestalpine Böhler Welding sind die Menschen das wichtigste Element. Unsere Kund:innen und Lieferanten sind nicht nur Unternehmen, sondern die Menschen, die sie repräsentieren und mit denen wir in vielen Fällen eine langfristige Beziehung pflegen. Dies gilt umso mehr für unsere Mitarbeiter:innen. Mit ihren Stärken, Talenten und ihrer Individualität machen sie uns zu dem, was wir sind. Wir bemühen uns um ein gutes Arbeitsklima in allen Funktionen und Standorten. Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten, die auf die Stärken jedes Einzelnen abgestimmt sind. Wir sind stolz darauf, in Führungsprogramme, interne und externe Schulungen sowie in die Entwicklung individueller Wachstumspläne zu investieren und wir freuen uns, dass wir unsere langjährigen Mitarbeiter:innen jedes Jahr mit besonderen Veranstaltungen ehren können. Wir glauben an die Vorbildfunktion von Führungskräften. Eine wichtige Aufgabe unserer Führungskräfte ist es, ihre Mitarbeiter gut zu kennen, ihre Stärken, ihre Talente, aber auch ihre Bedürfnisse und Erwartungen. All diese Faktoren bilden eine Kultur über die vielen Länder und Standorte hinweg, in denen unser Unternehmen tätig ist. Und das macht letztlich alle unsere Mitarbeiter:innen zu einem Team.  

JOIN! Unser Team

 

Unsere Werte

Wir arbeiten kontinuierlich daran, wie wir unsere Unternehmenswerte im beruflichen Umgang am besten vorleben und entsprechend handeln können. Wir sehen Werte nicht als Instrument des Employer Branding, sondern als Ausdruck unserer Kultur, Wertschätzung und Beständigkeit.

Die Kund:innen stehen im Mittelpunkt aller Aktivitäten. Unsere Entwicklungen, Dienstleistungen und Produkte orientieren sich an den Kund:innenbedürfnissen, um sie bestmöglich zu bedienen.

Wir werden immer über die üblichen Standards hinausgehen und die Erwartungen unserer Kund:innen durch unsere Leidenschaft für das, was wir tun, übertreffen. Indem wir außergewöhnlich gut sind, übertreffen wir unsere Wettbewerber und übernehmen die Führung.

Wir konzentrieren uns auf unser Kerngeschäft, um innerhalb unseres Portfolios ein Höchstmaß an Kompetenz zu bieten.

Wir gehen neue Wege und geben das Tempo vor, indem wir wertvolle Lösungen entwickeln, die auf dem Markt neu und in der Branche einzigartig sind.

Wir arbeiten zusammen und tauschen Wissen und Erfahrungen über alle Grenzen hinweg aus. Indem wir unsere Partner in unsere Prozesse einbinden, schaffen wir Vorteile für sie und auch für uns.

Wir denken global und handeln lokal. Wir harmonisieren unsere Aktivitäten weltweit, um sicherzustellen, dass wir unseren Kund:innen den höchsten Wert bieten.

Dank unseres umfassenden metallurgischen Know-hows und unserer langjährigen Erfahrung sind wir in der Lage, unsere Kund:innen optimal zu beraten und ihre anspruchsvollsten Herausforderungen zu meistern.

Wir sind heute ein zuverlässiger und verantwortungsbewusster Partner und werden es auch in Zukunft sein. Wir verpflichten uns zu langlebigen Produkten und langjährigen Beziehungen.

Unsere Marken

Als Teil des voestalpine-Konzerns treten wir seit 2013 unter dem Namen voestalpine Böhler Welding auf. Um unsere Kund:innen im zukünftigen Wettbewerb so kompetent und effizient wie möglich zu unterstützen, haben wir unsere bewährten Produkte und Lösungen in drei Kompetenzbereiche unter drei Produktmarken neu gegliedert: Böhler Welding, UTP und Fontargen Brazing.

Böhler Welding Logo

Lasting Connections

Perfekt aufeinander abgestimmte Schweißmaschinen, Schweißzusatzwerkstoffe und Technologien kombiniert mit unserem anerkannten Anwendungs- und Prozess-Know-how bieten die beste Lösung für Ihre Anforderungen: Eine bewährte Verbindung von Menschen, Produkten und Technologien. Das Ergebnis ist, was wir versprechen: Full Welding Solutions for Lasting Connections.

Tailor-Made Protectivity™

Bewährt unter härtesten Bedingungen: Unsere Produkte schützen Metalloberflächen vor Verschleiß und Korrosion. Mit über 70 Jahren Erfahrung und dem breitesten Produktportfolio in der Branche sind wir Ihr bevorzugter Partner für Lösungen für Auftragschweißungen. Wir halten, was wir versprechen: Oberflächenschutz, der auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.

In-Depth Know-How

Als Produzent von in Deutschland hergestellten Lötzusätzen bieten wir bewährte Lösungen basierend auf 60 Jahren Industrieerfahrung, getesteten Prozessen und Verfahren. Dieses fundierte Know-how macht uns zum international bevorzugten Partner, der Ihre komplexen Herausforderungen durch innovative Ideen und Kundennähe löst. Das Ergebnis ist, was wir versprechen: Innovation basierend auf fundiertem Know-how.

Unser Management

von links: Stefan Glanz - CEO, Bernhard Riegler - COO, Thibaut Du Champs - CFO, Thomas Platzer - CSO, Martin Peruzzi - CTO

Die Geschichte unseres Unternehmens

Als Teil der Metal Engineering Division sind wir in den voestalpine Konzern integriert. Umbenennung in voestalpine Böhler Welding und Vereinfachung der Produktmarken zu: Böhler Welding, UTP und Fontargen Brazing.

Wechsel der Böhler Welding Group von Böhler-Uddeholm zur voestalpine Metal Engineering Division.

voestalpine erwirbt Böhler-Uddeholm und die Division Böhler Thyssen Welding wird in Böhler Welding Group umbenannt.

Böhler-Uddeholm erwirbt Avesta Welding.

Thyssen Welding Consumables (Thermanit, Phoenix, Union) wird in die Marke T-PUT umbenannt.

Böhler-Uddeholm erwirbt 100% des Gemeinschaftsunternehmens Böhler Thyssen Welding.

Böhler-Uddeholm und Thyssen fusionieren ihre Schweißgeschäfte in dem Gemeinschaftsunternehmen Böhler Thyssen Welding (Böhler mit UTP / Thyssen mit Soudokay, Hilarius und Fontargen).

Böhler Welding wird ein eigenständiger Geschäftsbereich in der neu gegründeten Böhler-Uddeholm und übernimmt die UTP.

Gründung der Firma Böhler & CO in Wien durch die Brüder Böhler.