Karriere im Konzern

Der voestalpine Konzern entwickelt sich entsprechend den Markt- bzw. Kundenanforderungen dynamisch weiter. Das betrifft den gesamten Produktionsbereich und jede/n einzelne/n MitarbeiterIn.

Die Unternehmensgröße bietet die Chance, sich je nach Interessen und Fähigkeiten neu zu orientieren, ohne den Arbeitgeber zu wechseln. Die internationale Ausrichtung des voestalpine Konzerns ermöglicht auch internationale Karrieren.

Wir rekrutieren Neu- bzw. Nachbesetzungen von Führungspositionen primär aus den eigenen Reihen. Dazu hat die voestalpine hauseigene Qualifizierungs–programme für ambitionierte MitarbeiterInnen entwickelt. Z.B.: Meister- und Vorarbeiterentwicklung, Management-Development-System (MDS). Die Programm-TeilnehmerInnen werden nominiert und auf mögliche Führungsaufgaben vorbereitet. Unsere Personalentwicklungssysteme sichern die Zukunft des Unternehmens und bieten MitarbeiterInnen vielfältige Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung.

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