Visie
ALS SLS-manager levert voestalpine Railpro een geïntegreerd totaalpakket voor de Nederlandse nieuwbouw-, vernieuwbouw-, storing- en onderhoudsmarkt. Overheid en publiek stellen hoge eisen aan het spoor ten aanzien van veiligheid, bedrijfszekerheid en kosten. Het is niet eenvoudig te voldoen aan deze hoge eisen. voestalpine Railpro ondersteunt alle betrokken partijen met een pakket van producten, logistieke diensten en service en helpt hen een efficiënt, veilig en betrouwbaar spoornet te ontwikkelen en onderhouden. De dynamische wereld van het spoor verlangt van onze organisatie dat wij een flexibele rol spelen in de markt.
Om op de marktontwikkelingen in te kunnen spelen is onze organisatie zo ingericht dat zij optimaal invulling kan geven aan het SLS-concept. Om flexibel te kunnen opereren hanteert voestalpine Railpro een platte organisatiestructuur met korte communicatielijnen. De organisatiestructuur is inzichtelijk voor alle medewerkers. Iedere medewerker heeft zijn eigen taken, verantwoordelijkheden, bevoegdheden en beschikt over een grote mate van flexibiliteit. Op deze manier kan iedere voestalpine Railpro-medewerker haar bijdrage leveren aan de uitvoering van het organisatiebeleid.
Leidinggevenden hanteren een zodanige leiderschapsstijl dat talenten van medewerkers worden benut en verder ontwikkeld. Op basis van gedegen opleidingsplannen krijgt iedere medewerker voldoende ruimte om zich te ontplooien.
