High Performance Metals Division

Wir bieten

  • attraktive Jobs für Studierende, Absolventen und Berufserfahrene
  • Ausbildung von Lehrlingen, Facharbeitern
    und Führungskräften
  • Aufgabenvielfalt und die Chance auf berufliche Weiterentwicklung, Fortbildungen  (Computerschulungen, Fremdsprachenausbildungen etc.) und Führungskräfte-Schulungen
  • Förderung der individuellen Fähigkeiten und Stärken
  • Möglichkeit zu internationalen Einsätzen
  • Divisionsweites Feedback aus Mitarbeiterbefragungen
  • Mitarbeitergespräche

Wir pflegen eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, die wir ständig leben und in unsere tägliche Arbeit integrieren.  So gestalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihren eigenen Verantwortungsbereich aktiv mit und schaffen so eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen.

Die Sicherheit und die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für uns eine klare Verpflichtung und haben höchste Priorität. In allen Arbeitsbereichen  sensibilisieren und motivieren wir entsprechende Sicherheitsmaßnahmen zu setzen und gewissenhaft einzuhalten.

Eine betriebliche Gesundheitsförderung wird individuell in jeder Gesellschaft angeboten und reicht vom Thema Ernährung, Raucherentwöhnung bis hin zu unternehmensweiten aktiven Teilnahmen an Sportveranstaltungen nach gemeinsamer Vorbereitung.

Unsere Mitarbeiter partizipieren am Unternehmenserfolg. Durch ein einzigartiges Modell zur Mitarbeiterbeteiligung befinden sich 14,5 % des Aktienkapitals der Muttergesellschaft voestalpine AG in den Händen der Belegschaft.