Der voestalpine Konzernlehrlingstag bietet neben einen Wissenstransfer unter den internationalen Lehrlingen auch die Möglichkeit bei einer Podiumsdiskussion mit dem Gesamtvorstand der voestalpine AG die Zukunftsfragen des Konzerns zu erörtern. Bei der eigens für die Lehrlinge konzipierten interaktiven Challenge „Nerven aus Stahl“, müssen sich die Teilnehmer zudem spielerisch beweisen. Dabei knüpfen die Auszubildenden nicht nur viele neue Kontakte, sondern lernen auch das Unternehmen besser kennen. Die Gewinner der Challenge und des voestalpine Lehrlings-Video-Contests, bei dem die Lehrlinge aus Österreich und Deutschland im Vorfeld aufgerufen waren ein kurzes Video über die Ausbildung im Konzern zu drehen, werden prämiert. „Unter einer qualitativ hochwertigen Ausbildung verstehen wir nicht nur die Vermittlung von fachspezifischem Wissen, auch die persönliche Weiterentwicklung ist uns ein großes Anliegen. Vor diesem Hintergrund und mit dem Ziel, die Identifikation der Lehrlinge mit der voestalpine zu stärken, wurde der Konzernlehrlingstag ins Leben gerufen“, so Dr. Georg Reiser, Head of Corporate Human Resources bei der voestalpine.