Engagement

Ökonomisches Handeln ist für den voestalpine-Konzern ebenso wichtig wie ethisches Verhalten. Aus diesem Grund gibt es bei der voestalpine einerseits Richtlinien und Verhaltenskodizes und andererseits konkrete Maßnahmen, um als Unternehmen seiner gesellschaftlichen Verpflichtung nachzukommen.

Umwelt

Die voestalpine gilt heute als internationale Benchmark in der Stahlindustrie in Bezug auf Umweltverträglichkeit, Emissionsneutralität sowie Energie- und Rohstoffeffizienz. Um diese Position beizubehalten, ist der gesamte voestalpine-Konzern laufend darum bemüht, Produktionsanlagen und Techniken zu optimieren.
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Innovationen

Die voestalpine fördert Innovationen: Dank steigender Investitionen im Bereich Forschung und Entwicklung können Produkte und Produktionsprozesse laufend weiterentwickelt und verbessert werden. Der voestalpine-Konzern beschäftigt dafür etwa 500 Mitarbeiter und gibt jährlich mehr als 100 Mio. EUR für Forschung und Entwicklung aus.
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Kultur

Die voestalpine hat sich in den vergangenen Jahren als Partner der Kunst- und Kulturszene einen Namen gemacht – einer, der kulturelle Projekte initiiert und maßgeblich begleitet. Die voestalpine Klangwolke, das voestival, der Prix Ars Electronica und die TV-Sendereihe „KulturWerk“ sind Beispiele dafür.
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Ethik und Soziales

Verantwortungsvolles Handeln steht im Mittelpunkt der Unternehmenskultur der voestalpine. Aus diesem Grund haben Vorstand und Aufsichtsrat der voestalpine AG bereits 2003 beschlossen, den Österreichischen Corporate-Governance-Kodex anzuerkennen. Weiters gibt es den Verhaltenskodex der voestalpine, welcher für alle Mitarbeiter die Grundlage für ethisch-rechtlich einwandfreies Handeln bildet.

Risikomanagement

Mit Hilfe des Risikomanagements der voestalpine werden Risiken früh genug erkannt und entschärft. Dieses Risikomanagementsystem ist in Form einer allgemeinen, konzernweit gültigen Verfahrensanweisung verankert. Es basiert auf einem revolvierenden, mindestens einmal jährlich zu durchlaufenden Prozess.
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